121. Analiza motivacije in nagrajevanja zaposlenih v izbrani slovenski bolnišniciSabina Kajtazović, 2016, undergraduate thesis Keywords: Slovenija, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, nagrajevanje, vodenje, teamsko delo, case study, bolnišnice, public utilities, analiza Full text (outside link) |
122. Motivacijski dejavniki v podjetju B/S/H hišni aparati, d.o.o. NazarjeMojca Naraločnik Kopitar, 2016, undergraduate thesis Keywords: Slovenija, industrijsko podjetje, BHS hišni aparati Nazarje, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, zadovoljstvo, delovna uspešnost, raziskave, analiza Full text (outside link) |
|
124. Prenova sistema spremljanja delovne uspešnosti in nagrajevanja korporativnih funkcij v mednarodnem podjetjuPolona Grobler, 2016, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, manager, vodenje, plače, nagrade, nagrajevanje, motiviranje, delovna uspešnost, modeli, analiza Full text (outside link) |
125. Analiza življenjskih zgodb razvoja vodijEva Gungel, 2016, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, manager, teorija, karakteristike, znanje, sposobnosti, vrednote, osebnost, raziskave, analiza Full text (outside link) |
|
127. Vpliv zaznane pravičnosti na dobro počutje zaposlenihSabina Glavan, 2016, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, management, manager, sposobnosti, motiviranje, delovna uspešnost, zadovoljstvo, medosebni odnosi, kultura podjetja, raziskave, analiza Full text (outside link) |
128. Pomen sistema nagrajevanja za motiviranost zaposlenih, notranje podjetništvo in poslovno uspešnost podjetjaVera Dodig, 2016, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, vodenje, motiviranje, nagrajevanje, plače, notranje podjetništvo, uspešnost poslovanja, raziskave, analiza Full text (outside link) |
129. Povezava kadrovskih praks zaposlovanja z elementi motiviranjaAnita Duraković, 2016, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, zaposlovanje, motiviranje, metode, teorija, praksa, raziskave, analiza Full text (outside link) |
130. Nagrajevanje managerjev na podlagi načrtovanja ciljev pri deluVasja Košuta, 2016, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, management, manager, plače, nagrade, motiviranje, delovna uspešnost, zadovoljstvo, raziskave, analiza Full text (outside link) |