241. Analiza motivacije in nagrajevanja zaposlenih na primeru podjetja Gorenje IPCSimona Zore, 2015, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, nagrajevanje, vodenje, teamsko delo, case study, podjetje, Gorenje IPC Full text (outside link) |
242. Human resource management in a public hospitalNaida Hundur, 2014, master's thesis Keywords: BIH, zdravstvo, bolnišnice, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, management, vodenje, motiviranje, raziskave, analiza, Bosnia and Herzegovina, health services, hospitals, human resource management, personnel, management, leadership, motivation, research, analysis Full text (outside link) |
243. Avtentično vodenje in opolnomočenje v timu na primeru nabavne enote v izbranem podjetjuBarbara Pikunič, 2014, undergraduate thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, management, vodenje, kadri, motiviranje, medosebni odnosi, teamsko delo, raziskave, analiza, primeri Full text (outside link) |
244. Kvalitativna raziskava o pristopih usposabljanja vodij na primeru izbranega podjetjaGregor Rojs, 2015, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, manager, vodenje, znanje, sposobnosti, izobraževanje, kultura podjetja, raziskave, analiza Full text (outside link) |
|
|
|
248. Analiza ekstrinzičnih in intrinzičnih motivacijskih dejavnikov ter sodobnih načinov motiviranja zaposlenih v izbranih državahSanja Franić, 2015, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, motiviranje, nagrajevanje, denar, izobraževanje, kariera, raziskave, mednarodne primerjave Full text (outside link) |
|
250. The development and improvement of human resource management through teaching and the basic principles of islamDalila Selimović Karalić, 2015, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, islam, razvoj, izboljšave, vodenje, motiviranje, komuniciranje, kultura, čustvena inteligentnost, human resource management, Islam, development, improvements, leadership, motivation, communications, culture, emotional intelligence Full text (outside link) |