111. Povezovanje vsebine in oblikeŽana Prislan, 2011, undergraduate thesis Keywords: Slovenija, telekomunikacije, podjetje, Simobil, uporaba človeških zmogljivosti, medosebni odnosi, komuniciranje, trženje, blagovne znamke, raziskave, analiza Full text (outside link) |
112. Motivacija in zadovoljstvo zaposlenih v Zavarovalnici Triglav, Območna Enota LjubljanaGašper Ulčar, 2011, undergraduate thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, zadovoljstvo, motiviranje, delovna uspešnost, analiza, case study, zavarovalstvo, Zavarovalnica Triglav Full text (outside link) |
113. Razvoj in empirična preveritev modela socialnih omrežij in kariernega uspehaJana Jereb, 2011, doctoral dissertation Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, kariera, razvoj, socialne mreže, struktura, mentorstvo, modeli, raziskave, analiza Full text (outside link) |
|
115. Vloga vodij pri motiviranju zaposlenih v SŽ - Centralne delavnice LjubljanaBojan Jurančič, 2011, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, manager, motiviranje, nagrajevanje, delovna uspešnost, primeri, raziskave, analiza Full text (outside link) |
|
|
118. Pomen avtentičnega vodenja in pripadnosti na primeru podjetja Adria Media LjubljanaMatej Grošelj, 2011, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, tipi, management, manager, medosebno odnosi, motiviranje, čustvena inteligentnost, vrednote Full text (outside link) |
119. Absentizem, kolegialnost in obremenjenost posameznikovSanja Zupanc, 2011, undergraduate thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, delovna razmerja, delovno mesto, kadri, kariera, odsotnost z dela, sodelovanje, odločanje, stres, delovna uspešnost Full text (outside link) |
|