21. Model ravnanja z ljudmi pri deluMaja Milenkovič, 2007, undergraduate thesis Keywords: Italija, živilska industrija, industrijsko podjetje, Barilla, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, kadrovska funkcija, planiranje, odličnost, izbira, delovna uspešnost, nagrade, plače Full text (outside link) |
|
23. Sistem nagrajevanja v javni upraviTanja Dečman, 2008, undergraduate thesis Keywords: javni sektor, trg delovne sile, plače, nagrade, nagrajevanje, motiviranje, delovna uspešnost, raziskave, analiza, case study, Davčna uprava republike Slovenije Full text (outside link) |
|
|
|
27. Analiza ravnanja s človeškimi viri v podjetju GoogleAleš Žvipelj, 2008, undergraduate thesis Keywords: ZDA, visokoa tehnologija, informacijska tehnologija, podjetje, Google, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, izobraževanje, plače, nagrade, analiza Full text (outside link) |
28. Računovodske informacije za nagrajevanje poslovodstvaToni Šegatin, 2008, undergraduate thesis Keywords: računovodstvo, računovodski izkazi, plače, nagrade, management, informacije, uspešnost poslovanja, case study, kemična industrija, industrijsko podjetje, Helios Full text (outside link) |
|
|