|
342. Primerjava zadovoljstva, uspešnosti in motivacije slovenskih pripadnikov generacije Y na delovnih mestih v Sloveniji in v tujiniMaja Majdič, 2015, master's thesis Keywords: delovno mesto, motiviranje, delovna uspešnost, zadovoljstvo, komparacije, mednarodne priemrjave, tujina, Slovenija Full text (outside link) |
343. An analysis of the performance appraisal process in the Indian company NalcoMani Prasad Samal, 2015, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, motiviranje, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, delovna uspešnost, nagrajevanje, primeri, human resource management, leadership, motivation, company performance, business efficiency, labour efficiency, remuneration, cases Full text (outside link) |
344. Self-initiated expatriatesMaja Meglič, 2015, master's thesis Keywords: trg delovne sile, zaposlovanje, tujina, motiviranje, usklajevanje, odločanje, raziskave, analiza, labour market, employment, foreign country, motivation, adjustment, decision making, research, analysis Full text (outside link) |
|
|
347. Sistemi množične inovativnosti v slovenskih podjetjihNataša Dolinar, 2016, undergraduate thesis Keywords: Slovenija, podjetje, inovativnost, pospeševanje, sistemi, komuniciranje, motiviranje, informacije, komparacije Full text (outside link) |
348. Analiza motivacije in nagrajevanja zaposlenih v izbrani slovenski bolnišniciSabina Kajtazović, 2016, undergraduate thesis Keywords: Slovenija, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, nagrajevanje, vodenje, teamsko delo, case study, bolnišnice, public utilities, analiza Full text (outside link) |
349. Motivacija za prostovoljno delo na izbranem primeruJanja Medved, 2016, undergraduate thesis Keywords: Slovenija, neprofitne organizacije, prostovoljstvo, motiviranje, teorija, društva, primeri, raziskave, analiza Full text (outside link) |
350. Motivacijski dejavniki v podjetju B/S/H hišni aparati, d.o.o. NazarjeMojca Naraločnik Kopitar, 2016, undergraduate thesis Keywords: Slovenija, industrijsko podjetje, BHS hišni aparati Nazarje, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, zadovoljstvo, delovna uspešnost, raziskave, analiza Full text (outside link) |