111. Vpliv osebnostnih značilnosti managerja za informacijsko tehnologijo na izbiro mehanizmov kontrole in vzpostavljanja zaupanja v organizacijahGoran Šušnjar, 2012, doctoral dissertation Keywords: management, manager, informatika, informacijska tehnologija, znanje, sposobnosti, osebnost, kontrola, podjetje, kultura podjetja, modeli, raziskave, analiza Full text (outside link) |
|
113. Organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenihMartina Škerjanc, 2012, master's thesis Keywords: podjetje, kultura podjetja, kadri, zadovoljstvo, delovna uspešnost, meritve, case study, zavarovalni zavodi, analiza Full text (outside link) |
114. Organizacijska klima na Institutu "Jožef Stefan"Sanja Pregl, 2012, master's thesis Keywords: Slovenija, raziskovalna dejavnost, znanost, javno podjetje, Institut Jozef Stefan, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, kultura podjetja, medosebni odnosi, komuniciranje, informacije, raziskave, analiza Full text (outside link) |
115. The influence of organizational culture on business performance of enterprisesAdin Šendro, 2012, master's thesis Keywords: BIH, podjetje, BH Pošta, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, kultura podjetja, raziskave, ankete, analiza Full text (outside link) |
116. Analiza organizacijske kulture na primeru izbrane bankeAntica Španja, 2012, master's thesis Keywords: podjetje, kultura podjetja, rastoče podjetje, učeča se organizacija, strategija, kadri, image, ocene, case study Full text (outside link) |
117. Zaznana vrednost storitev s področja kulture v očeh porabnikaKatja Pustovrh, 2013, master's thesis Keywords: Slovenija, kultura, javno podjetje, Festival Ljubljana, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, storitve, zadovoljstvo, raziskave, analiza Full text (outside link) |
118. Analiza zadovoljstva zaposlenih v slovenskih poslovalnicah Yves RocherNives Romih, 2013, master's thesis Keywords: Slovenija, kozmetika, podjetje, Yves Rocher, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, zadovoljstvo, motiviranje, kultura podjetja Full text (outside link) |
119. Analiza organizacijske klime zaposlenih na primeru doma starejših občanovMaruša Eberlinc, 2014, master's thesis Keywords: podjetje, kultura podjetja, organizacija, medosebno odnosi, komuniciranje, kariera, nagrajevanje, zadovoljstvo, case study Full text (outside link) |
|