|
192. Analiza psihološke pogodbe v izbranem podjetjuKarolina Tramte, 2017, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, zadovoljstvo, delovna uspešnost, psihologija, pogodbe, primeri, analiza Full text (outside link) |
193. Analiza avtentičnega vodenja in motivacije na primeru izbranega računovodskega podjetjaŠpela Trtnik, 2018, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, motiviranje, učeča se organizacija, teamsko delo, delovna uspešnost, case study, raziskave, analiza Full text (outside link) |
194. Management človeških virov v malem podjetjuŽiga Klemenšek, 2018, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, planiranje, strategija, motiviranje, delovna uspešnost, majhna podjetja, primeri, analiza Full text (outside link) |
|
196. Povezava transformacijskega vodenja z inovativnostjoTomaž Kogoj, 2018, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, tipi, inovativnost, projekti, case study, električna vozila, raziskave, analiza Full text (outside link) |
|
198. Avtentično vodenje in management spremembMark Dolenc, 2019, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, organizacija, spremembe, management, primeri, raziskave, analiza Full text (outside link) |
199. Vpliv psiholoških osebnostnih značilnosti na preference do nagrajevanjaEva Logar, 2019, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, plače, nagrade, psihologija, osebnost, raziskave, analiza Full text (outside link) |
200. Avtentično vodenje in promocija zdravja na delovnem mestu na primeru izbranega podjetjaMojca Voh, 2019, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, kadri, zdravje, delovno mesto, pospeševanje, raziskave, analiza Full text (outside link) |