131. Vpliv kompetentnosti managerjev na zavzetost zaposlenihAriana Besednjak Suhadolnik, 2010, master's thesis Keywords: management, manager, uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, znanje, motiviranje, čustvena inteligentnost, medosebni odnosi, psihologija Full text (outside link) |
|
133. Pomen mreženja za uspešnost organizacijeSimona Varga, 2010, master's thesis Keywords: človeški kapital, socialni kapital, mreže, komuniciranje, medosebni odnosi, case study, poslovni sistemi, Intering holding, raziskave, analiza Full text (outside link) |
134. Primerjalna analiza motiviranosti zaposlenihTamara Pavlovič, 2010, undergraduate thesis Keywords: Slovenija, storitve, podjetje, Sunny Studio, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, zadovoljstvo, motiviranje, delovna uspešnost, medosebni odnosi Full text (outside link) |
|
|
|
138. Prisotnost mobbinga med zaposlenimi v SlovenijiSandra Leskovec, 2010, undergraduate thesis Keywords: Slovenija, delovno mesto, nadlegovanje na delovnem mestu, medosebni odnosi, kadri, zadovoljstvo, delovna uspešnost, raziskave, analiza Full text (outside link) |
139. Vzroki za absentizem na delovnem mestuElvina Mujić, 2010, undergraduate thesis Keywords: delo, delovno mesto, odsotnost z dela, zadovoljstvo, nadlegovanje na delovnem mestu, delovni čas, medosebni odnosi, raziskave, mednarodne primerjave, EU, Slovenija Full text (outside link) |
140. Analiza organizacijske klime in zadovoljstva zaposlenih v podjetju XBlaž Šumej, 2011, undergraduate thesis Keywords: podjetje, kultura podjetja, kadri, kariera, motiviranje, nagrajevanje, vodenje, komuniciranje, medosebni odnosi Full text (outside link) |