|
22. Pomen avtentičnega vodenja in pripadnosti na primeru podjetja Adria Media LjubljanaMatej Grošelj, 2011, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, tipi, management, manager, medosebno odnosi, motiviranje, čustvena inteligentnost, vrednote Full text (outside link) |
23. Sodobne tehnike razvoja avtentičnih vodijVesna Habjan, 2012, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, tipi, znanje, sposobnosti, komuniciranje, motiviranje, čustvena inteligentnost, razvoj, case study Full text (outside link) |
24. Pomen in razvoj elementov avtentičnega vodenja na primeru Zdravstvene postaje ŠtoreLucija Polak, 2012, master's thesis Keywords: management, manager, vodenje, tipi, razvoj, vrednote, čustvena inteligentnost, motiviranje, komuniciranje, case study, raziskave, analiza Full text (outside link) |
|
26. Avtentično vodenje in pozitivni psihološki kapital v primeru podjetja PetrolKlavidja Zore, 2013, master's thesis Keywords: management, manager, vodenje, vrednote, čustvena inteligentnost, motiviranje, informacije, osebnost, psihologija Full text (outside link) |
27. Pomen motivacije in čustvene inteligence zaposlenih na primeru javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Vrtca ČrnučeLucija Lindav, 2013, master's thesis Keywords: javno podjetje, otroško varstvo, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, vodenje, motiviranje, čustvena inteligentnost, raziskave, analiza Full text (outside link) |
28. Ujemanje osebnostnih dimenzij, emocionalne inteligentnosti in socialnih spretnosti med plesalko in plesalcem v športnem plesuTina Šifrar, 2010, master's thesis Keywords: psihologija, športni ples, osebnost, čustvena inteligentnost, socialne spretnosti, t-test, klasterska analiza, vprašalnik Full text (outside link) |
|
|