izpis_h1_title_alt

Vpliv načina vodenja na organizacijsko ustvarjalnost : magistrsko delo
ID Hudobivnik, Mark (Avtor), ID Dimovski, Vlado (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/hudobivnik4981-B.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:podjetje, kultura podjetja, ustvarjalnost, vodenje, kadri, konkurenčne prednosti, raziskave, analiza, case study, IKEA
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[M. Hudobivnik]
Leto izida:2023
Št. strani:II, 54, 1 str.
PID:20.500.12556/RUL-147795 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:005
COBISS.SI-ID:155655427 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:13.07.2023
Število ogledov:536
Število prenosov:45
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:The impact of leadership style on organizational creativity
Ključne besede:enterprises, corporate culture, creativity, leadership, personnel, cometitive advantage, research, analysis, case study, IKEA

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj