Kadrovsko štipendiranje kot način izbiranja kadrov na primeru podjetja NLB d.d. : diplomsko delo

Okorn, Tadeja

Podrobno

Kadrovsko štipendiranje kot način izbiranja kadrov na primeru podjetja NLB d.d. : diplomsko delo
ID Okorn, Tadeja (Avtor), ID Marc, Mojca (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/UPES/okorn88.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:	Slovenski jezik
Ključne besede:	Slovenija, bančništvo, banke, NLB, kadri, štipendija, izbira, zaposlovanje
Vrsta gradiva:	Diplomsko delo/naloga
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:	Ljubljana
Založnik:	[T. Okorn]
Leto izida:	2008
Št. strani:	I, 25 str., 2 str. pril.
PID:	20.500.12556/RUL-13057
UDK:	658.3
COBISS.SI-ID:	18152678
Datum objave v RUL:	11.07.2014
Število ogledov:	1756
Število prenosov:	237
Metapodatki:
:	OKORN, Tadeja, 2008, Kadrovsko štipendiranje kot način izbiranja kadrov na primeru podjetja NLB d.d. : diplomsko delo [na spletu]. Diplomsko delo. Ljubljana : T. Okorn. [Dostopano 20 april 2025]. Pridobljeno s: http://www.cek.ef.uni-lj.si/UPES/okorn88.pdf Kopiraj citat
Objavi na:

Sekundarni jezik

Jezik:	Neznan jezik
Ključne besede:	Slovenia, banking, banks, NLB, personnel, scholarship, choice, employment

Podobna dela

Podobna dela v RUL:	Izobraževanje zaposlenih v podjetju Orodjarna in inženiring Alba Motivacija zaposlenih za nadaljnje izobraževanje Motivacija za vseživljenjsko učenje Motivacija odraslih za izobraževanje za uporabo informacijske tehnologije Motivacija zaposlenih za izobraževanje in usposabljanje
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:	Motivacija zaposlenih za izobraževanje v podjetju Alples d.d. Motivacija zaposlenih za nadaljnje izobraževanje Izobraževanje in motivacija zaposlenih Problematika štipendiranja Vlade RS Motivacija zaposlenih za izobraževanje v Abanki Vipa d.d.

Nazaj