izpis_h1_title_alt

Vpliv konstruktov vedenjske teorije vodenja na organizacijsko pripadnost zaposlenih : magistrsko delo
ID Avsec, Maša (Avtor), ID Černe, Matej (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/avsec3115-B.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:uporaba človeških zmogljivosti, vedenjske znanosti, vodenje, sodelovanje, delegiranje, organizacija, raziskave, analiza
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[M. Avsec]
Leto izida:2018
Št. strani:III, 54, 18 str.
PID:20.500.12556/RUL-105655 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:658.3
COBISS.SI-ID:24745958 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:17.12.2018
Število ogledov:1702
Število prenosov:194
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:The influence of behavioral leadership theories constructs on organizational commitment of employees
Ključne besede:human resource management, behavioural sciences, leadership, cooperation, delegating, organization, research, analysis

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj