Številke

Tabela zajema ključne besede vseh zaključnih del, pri katerih oseba sodeluje kot mentor. Ključne besede so urejene po številu ponovitev, največkrat ponovljene na vrhu. Iz ključnih besed z zgornjega dela tabele je mogoče sklepati na tematike, s katerimi se je oz. se mentor ukvarja.

Oseba: Dana Mesner-Andolšek

Vseh ključnih besed je 143, ki se skupaj pojavijo 179 krat.
19 ključnih besed (13.29 % vseh) se pojavi večkrat, skupaj 55 krat (30.73 % vseh pojavitev).

PonovitevKljučne besede
Št.%
6x10.91%Organizacije
5x9.09%Magistrske naloge
4x7.27%Diplomska dela, Upravljanje, organizacijska klima, inovativnost
3x5.45%kompetence, Kadrovska politika
2x3.64%Magistrska dela, Podjetja, Organizacijska kultura, delovna uspešnost, upravljanje s človeškimi viri, Motivacija zaposlenih, Zadovoljstvo na delovnem mestu, Zaposleni, strateško upravljanje, Inovacije, Republika Slovenija
1xetični program, uslužno vodenje, etična skladnost poslovanja, osebnostna integriteta, Etika, Human resource management, profitne organizacije, Konkurenca, organizacijska integriteta, talentirani kadri, neprofitne organizacije, Integriteta, poslovna psihologija, konkurenčnost, planiranje človeških virov, medkulturni menedžment, kadrovski menedžment, povratne informacije, anonimnost, strateška kadrovska funkcija, Poslovanje, poslovna etika, retencija zaposlenih, ekonomska teorija inovativnosti, menedžerji, presajanje organov, prikrito oglaševanje, nepotizem, transplantacija, metode, študija primera, model kompetenc, moda, potrošnja, upravljanje, upravljalci, poslovanje, identiteta, organizacijska kultura, inovacijska dejavnost, inovacije, Vzajemna zdravstvena zavarovalnica, izobraževanje zaposlenih, etično odločanje, neformalne komunikacije, letni razgovori, upravljanje človeških virov, stil vodenja, etično uporništvo, vodstvene kompetence, zunanji izvajalci, pogodbeniki, poklicna socializacija, organizacijska socializacija, IBM Slovenija, ACH d.d., selekcijski postopek, Ministrstvo za zdravje RS, izbirni postopek, mednarodne misije, idejnik, Morala, Kapitalizem, Poslovna etika, Managerji, moralni menedžment, etična delovna klima, Izkoriščanje, Produktivnost dela, psihološka pogodba, Delodajalci, ugled podjetja, Organizacijsko vedenje, ključni kadri, motivacijske tehnike, upravljanje etike, etična infrastruktura, utilitarizem, strukturni model, deontologija, etika vrlin, postmodernizem, pragmatizem, etični pristop, lov na glave, menedžment človeških virov, kadrovska funkcija, vodenje s cilji, Linkedin., socialna omrežja, iskanje in selekcija, Organizacijsko komuniciranje, menedžment, Innovations, Vodenje, inovativno vedenje, Kadri, inovativni kadrovski sistemi, upravljanje z zaposlenimi, Motivacija, managerji, RTV Slovenija, Javni sektor, Ideje, idejni menedžment, inovativna kultura, matrika idejne kulture, Autonomy, Avtonomija, menjava lastništva, zadovoljstvo zaposlenih, spremembe v podjetju, Glasbena industrija, razvoj kariere, Elektronska glasba, Lastniški odnosi, član kabinskega osebja, varnost zaposlitve, visoki zaslužki, Letalski prevozniki, stevardi, strokovno usposabljanje, stevardese, konkurenčna prednost