Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.

Magistrska dela (11)

1. NEŽA MASTNAK: VPLIV VODENJA NA ABSENTIZEM V IZBRANEM JAVNEM ZAVODU
2. MAJA ŠTURBEJ: MODEL UPRAVNIH VREDNOT
3. MIRJANA OBRAN: ČUSTVENA INTELIGENCA IN SPOSOBNOST VODENJA LJUDI V OBRAVNAVANI ORGANIZACIJI
4. VALERIJA BRICMAN: RAZISKAVA LOKALNIH PROGRAMOV NA PODROČJU KULTURE V SLOVENIJI IN PRIMERJAVA Z IZBRANIMI EVROPSKIMI DRŽAVAMI
5. EDINA MAHMUTAGIĆ: RAZISKAVA DELOVNE MOTIVIRANOSTI ZAPOSLENIH V OBČINSKI UPRAVI
6. ELVIRA HADŽIĆ: Raziskava kakovosti življenja zaposlenih na upravnih enotah Koroške regije in primerjava z Avstrijsko Koroško regijo
7. DUŠICA SOVEC: RAZISKAVA POVEZANOSTI VODENJA IN ZAVZETOSTI ZAPOSLENIH NA IZBRANIH UPRAVNIH ENOTAH
8. MATEJA JUVAN POBOLJŠAJ: PRIMERJALNA ANALIZA KAKOVOSTI ŽIVLJENJA V SLOVENIJI IN V PRIMERLJIVIH DRŽAVAH
9. Frida Urbančič: VLOGA MENEDŽMENTA V SODOBNI ORGANIZACIJI
10. ŽAN BOŽIČ: ANALIZA ORGANIZIRANOSTI DELA V DOMU STAREJŠIH OBČANOV Z UPORABO SISTEMA E-QALIN
11. TINA MARTINČIČ: RAZISKAVA MOTIVIRANOSTI IN ZADOVOLJSTVA PRI DELU NA MINISTRSTVU ZA FINANCE

Diplomska dela (21)

1. TANJA ERKIĆ: OBVLADOVANJE KONFLIKTOV V IZBRANI ORGANIZACIJSKI ENOTI
2. JURE ŽALIK: PRIMERJALNA ANALIZA KOMUNICIRANJA V IZBRANIH SLOVENSKIH PODJETJIH
3. ILDA KOČAN: PRIMERJALNA ANALIZA ETIKE IN MORALE JAVNIH USLUŽBENCEV V IZBRANIH ORGANIZACIJAH
4. MEDINA VELIĆ: OBVLADOVANJE STRESA NA DELOVNEM MESTU V IZBRANI ORGANIZACIJI
5. ROK PETERCA: ANALIZA MODELA USTVARJALNEGA DELOVNEGA OKOLJA V IZBRANEM PODJETJU
6. Aljoša Petek: OBVLADOVANJE STRESA V OBRAVNAVANI STORITVENI ORGANIZACIJI
7. ADRIJANA OMERZELJ: VLOGA ETIKE PRI UPORABI PRISILNIH SREDSTEV V POLICIJI
8. Sara Skok: RAZISKAVA ZADOVOLJSTVA INMOTIVIRANOSTI ZAPOSLENIH V IZBRANEM PODJETJU
9. Maja Ambrožič: RAZISKAVA ORGANIZACIJSKE KULTURE NA JAVNI AGENCIJI ZA RAZISKOVALNO DEJAVNOST REPUBLIKE SLOVENIJE
10. Matej Magdalenić: PLANIRANJE IN RAZVOJ KADROV V ZDRAVSTVENI ORGANIZACIJI
11. MATIJAS SLIVNIK: VPLIV SLUŽBENEGA OKOLJA V POLICIJI NA KOMUNIKACIJO V DRUŽINI
12. JANIS RIHTARŠIČ: ANALIZA IZRABE INTELEKTUALNEGA KAPITALA V OBRAVNAVANI ORGANIZACIJI
13. ROMANA VIZJAK: SPODBUJANJE KULTURE INOVIRANJA V OBRAVNAVANI ORGANIZACIJI
14. JAN JERAM: RAZISKAVA STRESA IN UKEPOV ZA NJEGOVO PREPREČEVANJE V TELEKOMUNIKACIJSKEM PODJETJU
15. JAN GRČAR: LASTNOSTI IN ZNAČILNOSTI DOBREGA VODJE V OBRAVNAVANI ORGANIZACIJI
16. MONIKA HRIBERŠEK: ANALIZA INTERNE KOMUNIKACIJE IN NJENEGA VPLIVA NA VEDENJE ZAPOSLENIH V IZBRANI ORGANIZACIJI
17. ŠPELA PRESTOR: RAZVOJ ZAPOSLENIH V OBRAVNAVANI ORGANIZACIJI
18. DORIS KRISTL: ANALIZA ENAKIH MOŽNOSTI ŽENSK V POLICIJI
19. TJAŠA LENARČIČ: RAZISKAVA ORGANIZACIJSKE KLIME V OBČINSKI UPRAVI PRIMER: OBČINA POSTOJNA
20. TANJA MELE VERBIČ: ANALIZA ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH V OBRAVNAVANI ORGANIZACIJI
21. URŠKA TOVORNIK: ANALIZA IZGORELOSTI NA DELOVNEM MESTU V SLOVENIJI IN PRIMERJAVA S HRVAŠKO