Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.

Doktorska dela (1)

1. Andrej Starc: Identifikacija elementov profesionalizacije zdravstvene nege v Sloveniji

Magistrska dela (40)

1. Mija Lorbek: Modeli vodenja za spodbujanje inovativnosti v visoko tehnoloških podjetjih
2. Anja Kržič: Razvoj človeških virov v podjetju Treves d.o.o.
3. Maja Štojs: Letni razgovor in ocenjevanje delovne uspešnosti pedagoških delavcev v osnovni šoli
4. Katja Oblak: Nagrajevanje delovne uspešnosti posameznikov v projektnih skupinah in oblikovanje kriterijev za udeležbo zaposlenih v dobičku podjetja X
5. Aleksandra Petrović: Vpliv velikosti in sektorske pripadnosti na inovativnost organizacije
6. Saša Ambrožič: Sistemi zaposlovanja mladih
7. Elena Žnidarčić: Vpliv delovnih vrednot in sociodemografskih značilnosti na zadovoljstvo zaposlenih pri delu, primer podjetja X
8. Nastja Florjančič: Analiza motivov in učinkov zunanjega izvajanja kadrovske funkcije v slovenskih organizacijah
9. Nina Vovk: Vpliv izobraženosti na kakovost delovnega življenja z vidika povečevanja preizobraženosti zaposlenih v slovenskih organizacijah
10. Tea Dobrišek: Implementacija e-izobraževanja v izobraževalni proces Splošne bolnišnice Celje
11. Andreja Gerden: Vlaganje v napotene delavce kot predpogoj za uspešno internacionalizacijo
12. Jožica Matko Mrkšič: Povezanost usposabljanja v družbi Krka in zadovoljstva udeležencev s programom NPK
13. Sandra Kekić: Vpliv organizacijske klime na zadovoljstvo pri delu zaposlenih v podjetju X
14. Katja Agrež: Investicije v človeški kapital in raziskave ter razvoj kot dejavnik gospodarske rasti v Republiki Sloveniji
15. Sara Antolin: Pomen ključnih kompetenc, oblikovanih s študentskim delom v času študija, za razvoj kariere
16. Jasmina Šeško: Sistem razvoja vodij v podjetju x (študija primera)
17. Aleksandra Rengeo: Socioekonomske implikacije bega možganov za gospodarstvo pomurske regije
18. Sabina Bernjak: Intelektualni kapital kot ključni vir uspešnosti Pomurske regije
19. David Deržanič: Načini iskanja novih kadrov v skladu z zakonskimi regulativami na primeru Vrtca Mavrica Brežice
20. Tina Mežnarič: Delovne migracije in zaposlovanje na trgu dela občine Idrija
21. Nastja Drolc: Učinki nedenarnega nagrajevanja na motivacijo zaposlenih in uspešnost podjetja
22. Kaja Ambruš: Vidiki (ne)skladnosti na delovnem mestu med eksterno zaposlenimi v kadrovski agenciji Trenkwalder
23. Anja Huzjak: Usklajenost ponudbe in povpraševanja po izobraževalnih programih za obrtna podjetja v Pomurju
24. Neža Lužan: Vloga organizacijske kulture pri ustvarjanju spodbudnega notranjega okolja za inovativnost organizacije
25. Teja Bremec: Investicije v izobraževanje kot dejavnik konkurenčnosti gospodarstva
26. Blažka Čar Dijkhuizen: Vpliv sistema financiranja visokega šolstva na učinkovitost in pravičnost izobraževanja: primerjava Slovenije, Nizozemske in Portugalske
27. Barbara Jakóp: Vpliv preizobraženosti mladih na njihovo brezposelnost
28. Dijana Purić: Vloga vodje pri motiviranju in nagrajevanju zaposlenih po konceptu ameriškega resničnostnega šova »Undercover Boss«
29. Nina Kuhar: Vpliv upravljanja s časom na ravnateljevo uspešnost pri vodenju osnovne šole
30. Erika Grošelj, Jasna Perovšek: Vrednotenje vseživljenjskega učenja - primer vlaganja v izobraževanje zaposlenih in učinkovitost izobraževanja v trgovskih organizacijah
31. Maruša Vrandečič: Vloga organizacije delovnega časa pri izrabi prostega časa v vsakdanjem življenju zaposlenih v organizaciji X
32. Maša Cimperman: Učinki minimalne plače v Sloveniji in primerjava s Češko republiko
33. Tina Jeras: Motivacijski dejavniki generacije Y v organizaciji
34. Višnja Krečič: Ključne kompetence in neformalna znanja študentov, pridobljena med bivanjem v študentskem domu
35. Urša Vrabac: Vpliv izobraževanja mladinskih delavcev na njihovo delovno uspešnost
36. Anja Rozman: Vpliv sistemov izobraževanja in nagrajevanja na fluktuacijo in absentizem zaposlenih
37. Tara Kokalj: Analiza raziskave zadovoljstva in motivacije Slovencev pri delu
38. Ines Klen: Investicije v izobraževanje zaposlenih kot motivacijski dejavnik delovne uspešnosti zaposlenih: študija primera
39. Klavdija Gregorin Štiftar: Kariere pevcev resne glasbe
40. Iva Martinčič: Primerjava zaposlitvenih priložnosti mladih v Sloveniji in na Švedskem

Diplomska dela (187)

1. Mihaela Gumilar: Pomen Vestnika-tednika severovzhodne Slovenije kot oglaševalskega medija
2. Tomaž Kramžar: Odločanje o sprejetju organizacijske inovacije
3. Jure Jelerčič: Relokacija kadrov investicijskega bančništva v globalne finančne centre
4. Urška Pleteršek: Izobraževanje zaposlenih - spreminjanje poslovnega okolja
5. Tjaša Starčič: Oblikovanje načrta delovnega uposabljanja za podjetje Marmor Hotavlje d.d.
6. Tjaša Pečnik: E-izobraževanje kot alternativna oblika izobraževanja zaposlenih
7. Darja Lisjak: Sociološki vidiki elektronskega notranjega komuniciranja v Zavarovalnici Triglav d.d.- Centrala
8. Maja Levstek: Prevzemi in spajanja podjetij v EU
9. Anja Kržič: Organizacijska kultura v podjetju KZ Krka z.o.o. Novo mesto
10. Matej Vežnaver: Logistika - eden ključnih primerov izločanja dejavnosti kot optimalizacija poslovanja podjetja
11. Jaka Tomc: Znanstveno-tehnološka in inovacijska politika Slovenije v kontekstu lizbonske strategije
12. Mateja Stopar: Izobraževanje in delovna uspešnost zaposlenih na primeru NLB d.d.
13. Andreja Orešnik: Upravljanje intelektualnega kapitala v podjetju Vegrad
14. Željka Gumilar: Uporaba menedžmenta znanja v Zavarovalnici Triglav (o.e. Murska Sobota)
15. Romana Šulin: Vpliv velikosti podjetja na inovativnost
16. Petra Birsa: Inovacije in nagrajevanje delovnih dosežkov zaposlenih v podjetju Intra Lighting d.o.o., Miren
17. Matej Felicijan: Implikacije družbe znanja za regionalni razvoj Zasavja
18. Martina Florijančič: Izobraževanje, vodenje in organizacijska uspešnost v ZZZS
19. Katja Turk: Upravljanje znanja v računovoski stroki
20. Jana Dominko: Socioekonomski vidiki preizobraženosti
21. Nataša Merkan: Nagrajevanje kot dejavnik spodbujanja inovativnosti v podjetju Siteco d.o.o.
22. Eva Zadnik: Ciljno vodenje kot vzvod razvoja kadrov
23. Jasna Bombač: Nagrajevanje kot dejavnik motivacije v podjetju P
24. Alenka Brankovič: Pravice intelektualne lastnine in njihov pomen za konkurenčnost podjetij
25. Tina Premelč: Vpliv izobrazbe na gospodarsko rast - primerjalna analiza
26. Špela Dolinšek: Intelektualni kapital in marketinški odnosi
27. Gregor Cerinšek: Inštrument prepoznavanja inovacijske kompetentnosti zaposlenih
28. Mojca Žemva: Vpliv investicij v izobraževanje na učinkovitost in uspešnost podjetja Acroni d.o.o.
29. Tina Kozic: Upravljanje intelektualnega kapitala in konkurenčne prednosti podjetja Trimo d.d.
30. Tjaša Frelih: Inovativnost kot dejavnik konkurenčne prednosti slovenskih podjetij
31. Niko Turk: Izobraževanje o varstvu pri delu in delovna uspešnost v podjetju Impol d.d.
32. Maja Pančur: Zdravje zaposlenih kot investicija v človeški kapital - študija primera
33. Tomislav Tomaž Žurej: Analiza oportunintetnih stroškov študentskega dela v Republiki Sloveniji
34. Melita Jezeršek: Zaposlitvene priložnosti in beg možganov v idrijsko-cerkljanski regiji
35. Maja Škulj: Pomen nagrajevanja zaposlenih za konkurenčnost podjetja
36. Aljaž Maček: Analiza možnosti uvedbe oddelka za management znanja v podjetju Studio Moderna
37. Aleš Rovšnik: Vrste in načini nedenarne motivacije ter vplivanja na ekonomsko uspešnost podjetja
38. Dejan Klinger: Uresničevanje ciljev Lizbonske strategije v Republiki Sloveniji pri naložbah v znanje in inovacije
39. Tanja Puhar: Vpliv investicij v izobraževanje na poslovno uspešnost podjetja X
40. Jera Ćuzela: Študentsko delo kot nelojalna konkurenca na trgu delovne sile
41. Urška Kramer: Ekonomski učinki investiranja v izobrazbo zaposlenih "podjetja X"
42. Nina Juhart: Postkeynesianska analiza investicij v oglaševanje
43. Tinka Uranjek: Lizbonska strategija inovacije in konkurenčnost slovenskega gospodarstva
44. Eva Valič: Letni razgovori kot motivacijsko orodje
45. Amina Jakupović: Dileme uvajanja šolnin v slovensko visoko šolstvo
46. Sabina Mohorič: Obvladovanje stresa na delovnem mestu in storilnost zaposlenih
47. Nika Podobnik: Notranje organizacijske spodbude za inovativnost v podjetjih
48. Maja Gruden: Vlaganje v človeški kapital kot konkurenčna prednost - analiza petih grafičnih podjetij
49. Manca Štanta: Vpliv investicij v izobraževanje, raziskave in razvoj na gospodarsko rast (primerjava med Slovenijo in državami EU)
50. Anja Ozvald: Oglaševanje kot strateška investicija
51. Urška Rojc: Vpliv medgeneracijskih razlik na delovanje organizacije - izziv za sodobnega managerja
52. Renata Kavčnik: Vpliv investicij v raziskave in razvoj na gospodarsko rast Slovenije
53. Bojana Mitrović: Način izobraževanja in nagrajevanja za doseganje poslovne uspešnosti v podjetju Linea Directa d. o. o.
54. Hana Vidic: Razvijanje koncepta učeče se organizacije
55. Diana Ožek: Vpliv usposabljanja in motivacije na delovno uspešnost na primeru pismonoše v Pošti Slovenije
56. Mojca Veselko: Ustvarjalnost kot pogoj za inoviranje v podjetju Xlab d.o.o.
57. Neda Bezjak: Tehnološke procesne inovacije in njihovo trženje
58. Saša Pucelj: Prisotnost elementov blagovne znamke delodajalca v Sloveniji
59. Petra Planinšec: Možnosti razvoja kadrov glede na velikost podjetja
60. Miruna Keuc: Analiza tipa organizacijske kulture v Organizaciji X
61. Eva Pogorevčnik: Pomen intelektualnega kapitala za rast podjetja
62. Maja Lavrač: Vlaganje v človeški kapital in konkurenčnost podjetij v družbi znanja
63. Sanja Gregorčič: Evropski obrambni trg
64. Tanja Kumer: Nagrajevanje in interno komuniciranje v podjetju X
65. Selma Grah: Siva ekonomija z vidika proizvodnih delavcev v Prekmurju
66. Nuša Bejek: Vpliv izobraževanja zaposlenih na inovativnost in učinkovitost poslovanja organizacije
67. Maja Bijuklić: Nadgradnja strokovnega znanja v podjetju Danfoss Trata, d.o.o.
68. Maruša Jenko: Motivacija in sistem nagrajevanja v podjetju X
69. Nina Golob: Odgovornost za razvoj kariere na primeru podjetja Renault Nissan Slovenija, d.o.o.
70. Tina Šoper: Vloga izobraževanja in delovnega usposabljanja znotraj sistema nedenarnega nagrajevanja v podjetju X
71. Neja Pogorevčnik: Možnosti za razvoj kariere glede na velikost podjetja
72. Martina Maček: Vpliv investicij v izobraževanje na učinkovitost organizacije
73. Natalija Benčik: Sistem plač in nagrajevanja zaposlenih kot dejavnik motivacije
74. Aleksandra Barbo: Potenciali Jugovzhodne Slovenije kot regije znanja
75. Tanja Bitenc: Razvojne dileme družinskih podjetij - prehod v naslednjo generacijo
76. Sandra Anderlič: Vpliv nedenarnega nagrajevanja na motivacijo zaposlenih
77. Polona Simončič: Pomen izobraževanja odraslih za njihovo konkurenčnost v organizaciji
78. Vesna Maksimović: Migracije in regionalni trg dela
79. Simon Urbanč: Vpliv motivacije na delovno uspešnost zaposlenih
80. Nina Škerbec: Investicije v izobraževanje, raziskave in razvoj in gospodarska rast
81. Tina Kranjc: Vpliv nagrajevanja na inovativnost zaposlenih in poslovno uspešnost podjetja X
82. Slađana Ašanin: Pomen človeških virov za upravljanje intelektualnega kapitala in konkurenčnost podjetja na primeru podjetja Mercator, d.d.
83. Tatjana Štefančič: Dejavniki razvoja kariere
84. Andreja Lipuš: Vpliv izobraževanja zaposlenih na uspešnost podjetja
85. Ivana Dasović: Vpliv investicij v izobraževanje na poslovno uspešnost Podjetja X
86. Jure Vučko: Investicije v raziskave in razvoj, podporne institucije in regionalni razvoj
87. Kaja Vidic: Pomen imena blagovne znamke v medorganizacijskem okolju podjetja Elektronček d.d.
88. Nastja Florjančič: Vpliv kariernega coachinga na karierni razvoj ključnih kadrov
89. Denisa Kolarič: Analiza pojava preizobraženosti in pogojev za njegov nastanek v Sloveniji
90. Melita Matko: Primerjava izdatkov namenjenih izobraževanju, raziskavam in razvoju in gospodarske rasti Slovenije in držav Evropske unije
91. Petra Strgar: Vpliv investicij v izobraževanje na poslovno uspešnost podjetja v konjunkturi in recesiji
92. Sabina Habjan: Prisotnost elementov mobinga v odnosih med zaposlenimi v podjetju X
93. Katja Sajovic: Vpliv nagrajevanja zaposlenih na inovativnost in poslovno uspešnost podjetja Iskratel
94. Sara Rus: Vpliv finančnega nagrajevanja menedžerjev na poslovno uspešnost v podjetju X
95. Sonja Kramar: Vzpostavljanje sistema inovativnosti v trgovskem podjetju
96. Valerija Šterbenc: Ugotavljanje potreb po izobraževanju in vpliv motivacije zaposlenih na izobraževanje v podjetju
97. Nina Čebela: Vloga ciljnega vodenja pri inovativnosti zaposlenih v podjetju X
98. Barbara Černoša: Analiza stroškov in koristi zimskih Olimpijskih iger v Vancouvru 2010
99. Alja Lamut: Vpliv uvedbe e-izobraževanja na učinkovitost poslovanja podjetja Unior d.d.
100. Tina Kovač: Sistem plač in nagrajevanja v Podjetju P
101. Tajda Markovič: Človeški kapital kot dejavnik inovativnosti in poslovne uspešnosti podjetja z vidika računovodstva človeških virov
102. Maja Hajdinjak: Analiza bega možganov iz Pomurja v druge slovenske regije in v tujino
103. Maja Piljić: Razvoj ključnih kadrov z vidika preprečevanja fluktuacije
104. Aida Smajić: Vpliv investicij v izobraževanje zaposlenih na učinkovitost in uspešnost podjetja Slovenske železnice, d.o.o.
105. Marina Petrović: Organiziranost in načrtovanje izobraževanja javnih uslužbencev v Mestni občini Ljubljana
106. Tina Šinigoj: Zadovoljstvo zaposlenih v slovenskih inovacijskih podjetjih
107. Sandra Banović: Analiza konkurenčnosti panoge in izbira poslovne strategije
108. Anita Keser: Motiviranje za izobraževanje zaposlenih z nizko stopnjo izobrazbe v podjetju X
109. Žan Grešovnik: Analiza praks upravljanja človeških virov za spodbujanje inovativnosti v srednjih podjetjih
110. Katja Hrovat: Analiza dejavnikov zadovoljstva pri delu v Evropskem centru fundacij
111. Elmedina Bečirović: Usklajevanje poslovne strategije in strategije upravljanja s človeškimi viri za konkurenčnost podjetja IBM Slovenija
112. Tjaša Drešček: Strategija izobraževanja in usposabljanja za razvoj zaposlenih v družbi Salonit Anhovo, d.d.
113. Nina Pakiž: Razvoj inovacijskih kompetenc v slovenskih podjetjih
114. Danijela Zupan: Vloga organizacijske strukture pri spodbujanju inovativnosti zaposlenih
115. Katja Rogan: Rekrutacija ključnih kadrov z vidika organizacije in posameznika
116. Jerneja Čemažar: Prostovoljna fluktuacija kadra v izbranem podjetju X s poudarkom na razlogih prostovoljnih odhodov z vidika odhajajočih delavcev
117. Anja Cej: Analiza sistema financiranja zdravstvenega varstva in nadziranje stroškov v bolnišnicah
118. Nina Kuhar: Možnosti za razvoj kariere kot dejavnik delovne uspešnosti v slovenskem hotelirstvu (študija primera)
119. Ajda Šantej: Vlaganja v blagovno znamko kot dejavnik konkurenčne prednosti podjetja
120. David Kastelec: Vpliv investicij v izobraževanje na organizacijsko klimo
121. Valerija Vuk: Vpliv sistema nagrajevanja na delovno uspešnost zaposlenih
122. Anita Molka: Razvoj poslovnega coachinga v Sloveniji
123. Nataša Šuštaršič: Pomen učinkovitosti nacionalnega inovacijskega sistema v premagovanju gospodarske krize
124. Lea Grm: Vloga vlaganj v človeški kapital za poslovno uspešnost podjetja
125. Brigita Grbin: Nacionalna inovacijska sistema Združenih držav Amerike in Kitajske
126. Vesna Rutar: Upravljanje človeških virov v procesu deregulacije
127. David Deržanič: Izoblikovanje predloga mentoriranja in vloga mentorja
128. Jasna Česnik: Vpetost slovenskega nacionalnega inovacijskega sistema v regionalni inovacijski sistem Evropske unije
129. Nika Šuligoj: Potenciali za razvoj turizma v Goriški regiji
130. Tina Poljanšek: Pomen standarda Vlagatelji v ljudi za konkurenčnost organizacij
131. Mirjana Pirih: Javna naročila na področju zobozdravstva v Sloveniji
132. Petra Koncilja: Participacija zaposlenih pri deljenju ustvarjenega dobička v podjetju X in učinki participacije na zaposlene
133. Klavdija Gregorin Štiftar: Analiza učinka nedenarnega nagrajevanja zaposlenih v malem podjetju na poslovni rezultat podjetja v času recesije
134. Matic Ahac: Motivacija in nagrajevanje mentorjev iz Zavoda 404 za izvajanje »tehniških dni«
135. Maja Krljić: Vpliv nagrajevanja na motivacijo in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju X
136. Lučka Žontar: Vpliv nedenarnega nagrajevanja na inovativnost v podjetju
137. Ajda Lipič: Izvajanje aktivnih timskih izobraževalnih programov v izbranih organizacijah v Sloveniji
138. Miha Potušek: Poslovno okolje startup podjetij v Republiki Sloveniji
139. Nastja Horvat: Ekonomska in politična moč družine Rockefeller z vidika nadzora nad mediji
140. Anja Rozman: Izobraževanje in nagrajevanje kot dejavnika spodbujanja inovativnosti zaposlenih
141. Jasmina Šeško: Izpopolnjevanje in motivacija za učinkovitost kariernega razvoja zaposlenih (študija primera)
142. Edvina Dizdarević: Motiviranje "preživelih" zaposlenih v podjetju X
143. Tina Naglič: Dolgoročno vlaganje v blagovno znamko in njen vpliv na konkurenčnost podjetja
144. Sabina Dizdarević: Investicije v izobraževanje, raziskave in razvoj in gospodarska rast
145. Teuta Alija: Karierne poti in karierni razvoj
146. Dragica Vencelj: Uspešnost denarnega in nedenarnega sistema nagrajevanja v podjetju X
147. Maša Zupanc: Vpliv investicij v izobraževanje zaposlenih na uspešnost podjetja Lek d. d.
148. Špela Orehek: Mehanizmi upravljanja talentov za konkurenčnost in poslovno uspešnost v podjetju Philip Morris International
149. Urška Laznik: Vpliv organizacijske klime na inovativnost zaposlenih
150. Sandra Kekić: Vpliv nagrajevanja na motivacijo zaposlenih v podjetju X
151. Nina Bilbija: Motiviranje kot sredstvo za uresničevanje organizacijskih ciljev
152. Erika Pacek: Vpliv spodbujanja kreativnih zaposlenih na inovativnost podjetja
153. Marko Ivančič: Vpliv nagrajevanja na motivacijo zaposlenih in kakovost storitve v hotelirstvu
154. Ajda Tehovnik: Analiza spoštovanja psihološke pogodbe med pripadniki generacije Y in delodajalci
155. Simona Rakuša: Business process improvement using Lean Six Sigma
156. Nastja Lenko: Model ključnih kompetenc in njegov vpliv na zaposlene
157. Gašper Benedik: Razvijanje in upravljanje znanja v podjetju Alples, d. d.
158. Alma Halilagić: Študentsko delo kot konkurenca pogodbeni zaposlitvi na slovenskem trgu dela
159. Anja Razdevšek: Kritična analiza programa pripravništva v podjetju X
160. Talija Ukmar: Strateško upravljanje s človeškimi viri za trajnostni razvoj podjetij in etičnih trgov
161. Anja Zorko: Vpliv nagrajevanja in inovativnosti zaposlenih na uspešnost podjetja X
162. Junja Golob: Pridobivanje ključnih človeških virov v podjetju x in zavodu y
163. Katja Kavaš: Relevantnost monopolne in konkurenčne teorije patentov v izbrani panogi
164. Maruša Vrandečič: Vpliv organizacijske klime na zadovoljstvo zaposlenih pri delu v organizaciji X javne uprave
165. Tara Kokalj: Analiza organizacijske kulture in inovativnosti v podjetju Iskratel, d.o.o., Kranj
166. Anja Kondič: Investicije v izobraževanje, raziskave in razvoj in gospodarska rast: primerjava med Slovenijo, Slovaško in Francijo
167. Samanta Gabor: (Ne)prisotnost kadrovske funkcije v majhnih podjetjih: primerjalna analiza
168. Jasmina Žilić: Vpliv konfliktov na uspešnost družinskega podjetja X
169. Agonis Manxhuka: Investicije v izobraževanje, raziskave in razvoj in gospodarska rast: primerjava Slovenije in Estonije
170. Teja Vajs, Valentin Logar: Upravljanje znanja v podjetju Iskraemeco
171. Alenka Loboda, Andreja Rendulič: Naloge kadrovske službe in njen vpliv na izobraževanje v podjetju Perftech d.o.o.
172. Nina Komprej, Polona Novak: Sistem nagrajevanja in uspešnost podjetij
173. Mirjana Varagić, Andreja Verstovšek: Povezanost izobraževanja zaposlenih in poslovne strategije podjetja
174. Maja Dizdarevič, Vesna Tušar: Potencialna vloga kariernega centra pri zaposlovanju diplomantov Univerze v Ljubljani
175. Katarina Mušič, Aleš Mušič: Dejavniki naložbene strategije vlagateljev
176. Melanie Pečnik: Vpliv nagrajevanja delovne uspešnosti in inovativnosti na poslovno uspešnost podjetja
177. Nastja Kastelic: Konkurenčnost patentne zaščite: primer industrije medicinske tehnologije
178. Wendy Katarina Ferko: Vpliv nagrajevanja na motivacijo, delovno uspešnost in učinkovitost zaposlenih: primer zagonskega podjetja Rebels Technologies
179. Verica Poposka: Opolnomočenje ženskega podjetništva skozi socialne inovacije v republiki Severni Makedoniji
180. Petra Čož: Vloga kariernega načrtovanja za organizacijo in posameznika, študija primera Univerzitetni rehabilitacijski inštitut Republike Slovenije - Soča
181. Maša Cimperman: Primerjava pojavnosti sive ekonomije med Slovenijo in Romunijo
182. Daša Horn: Finančni vidik in razvoj neprofitnega prostovoljnega društva: Društvo vinogradnikov Mala Nedelja
183. Adriana Suka: Vpliv ciljnega vodenja na zadovoljstvo in uspešnost zaposlenih v podjetju x
184. Mark Žerovnik: Spodbujanje inovativnosti v Sloveniji preko Slovenskega podjetniškega sklada na primeru javnega razpisa P2
185. Maja Stanković: Analiza motiviranosti v strokovnih službah in poslovnih enotah v podjetju X
186. Gabrijela Kumek: Intelektualna lastnina kot ključni faktor za delovanje in razvoj filmske industrije
187. Urška Bobnar: Konkurenčnost slovenskih kadrov: kompetenčni centri za razvoj kadrov

Druga dela (6)

1. Branko Ilič: William J. Baumol: The free-market innovation machine. Analising the growth miracle of capitalism
2. Branko Ilič: Domet denarnega nagrajevanja kot dejavnika spodbude za inoviranje v podjetju
3. Branko Ilič: Ekonomski vidiki oglaševanja: implikacije za družbo znanja
4. Branko Ilič: Pomen patentov v družbi znanja: socioekonomske implikacije za podjetja in družbo
5. Branko Ilič, Dana Mesner-Andolšek: Firm strategy and innovation dynamics
6. Branko Ilič, Sabina Bernjak, Andrej Rus: Intellectual capital as an indicator of regional development