Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.

Doktorska dela (2)

1. Melita Peršolja Černe: Evalvacija promocije zdravja na delovnem mestu kot dejavnika kakovosti življenja
2. Ivana Dobrotić: Dejavniki politik usklajevanja plačanega dela in družinskih obveznosti v posocialističnih državah

Magistrska dela (12)

1. Petra Vladimirov: Usklajevanje plačanega dela in družinskega življenja
2. Martina Logar: Vpliv kadrovske politike na usklajevanje delovne kariere in družinskega življenja zaposlenih
3. Tanja Sakelšek: Povezava med organizacijsko klimo in vodstvenimi kompetencami vodij
4. Ines Celin: Stres in izgorelost pri ravnateljih v slovenskih srednjih šolah
5. Kristjan Mlekuš: Policijski menedžerji v Sloveniji
6. Simona Gros: Ključne kompetence za učinkovit coaching v organizacijah
7. Anita Celarec: Stališča do oseb z invalidnostjo v različnih organizacijskih okoljih
8. Tina Kalamiza: Razvoj karier žensk na področju izobraževanja odraslih
9. Larisa Čibej: Spremembe v izvajanju izobraževanj v slovenskih podjetjih
10. Mateja Pivk: Implementacija osnovnega certifikata Družini prijazno podjetje v treh velikih podjetjih
11. Darja Vogelnik: Kariera žensk na področju informacijsko komunikacijske tehnologije (IKT) v Sloveniji
12. Maja Šimec, Manca Bežek: Družini prijazno podjetje

Diplomska dela (44)

1. Helena Krempl: Prosti čas mladih
2. Maruša Levec: Ženske in prosti čas-odnos dela in prostega časa žensk
3. Branka Teržan: Vpliv socioekonomskega statusa enostarševskih družin na izobrazbene dosežke otrok
4. Bernarda Centa: Turizem kot oblika preživljanja prostega časa
5. Andreja Žarn: Očetovski dopust
6. Katja Konec: Problemi mladih staršev
7. Maša Kladnik: Problem zaposlovanja za določen čas
8. Polona Trkman: Ali organizacije skrbijo za zaposlene?
9. Mateja Jenko: Karierni poteki
10. Polona Kršmanc Šiško: Upravljanje s stresom na delovnem mestu
11. Mateja Maja Hrovat: Delo in družina kot vrednoti, ki vplivata na karierne odločitve
12. Tanja Zalar: Kakovost delovnega življenja in zdravje zaposlenih
13. Janja Furjan: Psihološki testi in alternativne metode v procesu selekcije kadrov
14. Maja Muhič: Menedžment karier zaposlenih v podjetju "HI-TECH"
15. Mojca Praznik: Fluktuacija zaposlenih v varnostnih službah
16. Goran Đaković: Razvoj kariere zaposlenih kot sredstvo gradnje organizacije pripadnosti
17. Petra Pucelj: Prostočasovne aktivnosti različnih socialnih skupin
18. Katja Lipič: Vloga vodij pri razvoju kadrov
19. Tina Šuštaršič: Mladim prijazno podjetje mit ali realnost
20. Mateja Avberšek: Vloge managerjev/managerk v razvoju potencialov zaposlenih v učečem se podjetju
21. Saša Gmajner: Delo v majhnem družinskem podjetju - razpetost med delom in zasebnostjo
22. Matic Kos: Družini prijazna podjetja v Nemčiji
23. Andreja Raholin: Uvajanje certifikata "Družini prijazno podjetje" v prakso
24. Tamara Tešnjak: Družini prijazno podjetje - podeljevanje certifikatov pri nas in v tujini
25. Ana Trnkoczy: Vpliv športne rekreacije na samopodobo žensk
26. Darja Popović: Odnos med razmerami na trgu dela in stopnjo rodnosti
27. Sandra Lah: Poklicna kariera stevardese
28. Simona Kozjek: Usklajevanje delovnega in družinskega življenja - primer varstva predšolskih otrok v okviru podjetja
29. Sandra Urbanija: Kariere žensk iz različnih generacij
30. Ana Plavčak: Dejavniki zadovoljstva z življenjem
31. Martina Zupančič: Usklajevanje dela in zasebnega življenja v javni upravi
32. Petra Majcen: Poklicne bolezni in poškodbe pri delu
33. Larisa Čibej: Karierno svetovanje - Slovenija v primerjalni perspektivi
34. Primož Šmejc: Individualno upravljanje stresa
35. Tanja Malič: Sistem nedenarnega nagrajevanja v podjetju Buča
36. Marko Logožar: Razmerje med motivacijo, zadovoljstvom in uspešnostjo zaposlenih
37. Andreja Vizintin: Spremembe v plačanem delu žensk
38. Tina Zdovc: Internet
39. Ajda Lah: Družini prijazna podjetja
40. Mateja Mirtič: Sodelovanje in prožnost v malih hitrorastočih podjetjih
41. Romana Kralj: Certifikat Družini prijazno podjetje
42. Maja Medič: Študentsko delo
43. Maja Bostič: Izbira in implementacija ukrepov za pridobitev certifikata "Družini prijazno podjetje"
44. Anja Melavc: Izgorelost kot posledica neprimerne reakcije na stresne situacije

Druga dela (18)

1. Nevenka Černigoj-Sadar: Socialni položaj, materialni standard in način preživljanja prostega časa
2. Nevenka Černigoj-Sadar: Izkušnje plačanega dela in družine
3. Nevenka Černigoj-Sadar: Možnosti v izvendelovnem času
4. Nevenka Černigoj-Sadar: Različnost s priokusom enotnosti - ISA, RC13
5. Nevenka Černigoj-Sadar: Kvaliteta življenja v različnih življenjskih obdobjih
6. Nevenka Černigoj-Sadar: Quality of life research in Slovenia
7. Nevenka Černigoj-Sadar, Alenka Brešar-Iskra: Material quality of life in various life cycles
8. Nevenka Černigoj-Sadar, Alenka Brešar-Iskra: Determinants of self-reported health
9. Nevenka Černigoj-Sadar: Social and material determinants of leisure
10. Nevenka Černigoj-Sadar: Socialni in psihološki faktorji sprememb v načinu preživljanja prostega časa
11. Nevenka Černigoj-Sadar: Od časa, ki ostaja, do blagostanja
12. Nevenka Černigoj-Sadar: Pojasnilo k razumevanju zdravja
13. Nevenka Černigoj-Sadar: Spolne razlike v formalnem in neformalnem delu
14. Nevenka Černigoj-Sadar: Families in urban centers
15. Nevenka Černigoj-Sadar: Stres na delovnem mestu
16. Nevenka Černigoj-Sadar, Aleksandra Kanjuo-Mrčela: V iskanju ravnotežja med plačanim delom in skrbstvenim delom v družini
17. Aleksandra Kanjuo-Mrčela, Nevenka Černigoj-Sadar: Starši med delom in družino
18. Edvard Kobal, Peter Raspor, Dunja Mladenić, Neža Finžgar, Mitja Hafner-Fink, Nevenka Černigoj-Sadar: Program "Za ženske v znanosti" za družini prijazno znanost