Bibliography of the person, including all types of documents, not only theses.

PhD theses (1)

1. Diellza Gashi Tresi: The role of perceived self-efficacy in facilitating work behavior and nonwork responsibilities

MSc theses (53)

1. Nina Grobiša: Zaznave učinkov gig ekonomije na zaposlene
2. Vesna Šmalc: Vpliv družini prijazne politike na motivacijo in zadovoljstvo zaposlenih
3. Nina Podboj: Gradnja odnosov med zaposlenimi v času dela od doma
4. Tina Zafred: Stališča vodij v zvezi s sodobnimi organizacijskimi pristopi
5. Iva Milič: Uvajanje agilnosti na področju pridobivanja talentov
6. Anja Frass: Zaznava pomena pozitivnega psihološkega kapitala pri iskanju prve zaposlitve
7. Lara Belcijan: Zavzetost pri delu in ravnotežje med delom in družino pri delu na daljavo
8. Anita Plut: Multikulturalizem in usposabljanja zaposlenih za globalno delovanje
9. Valentina Kolić: Preučevanje vloge profesionalnega kongresnega organizatorja
10. Živa Juriševič: Knowledge transfer in a multigerational workforce
11. Vesna Rogelj Kodela: Vpliv komunikacije na gradnjo zaupanja med zaposlenimi v organizaciji
12. Martin Vidoevski: Female progression to managerial positions in the telecommunication industry in Macedonia
13. Milena Romarić: Zavzetost, delovni viri in zaznana uspešnost na delovnem mestu
14. Sara Bleiweis Trsteniška: Management dogodka
15. Mrika Nrecaj: Employee engagement
16. Damjan Georgievski: An innovative organizational culture
17. Lea Kren: Vzpostavitev zaupanja med vodji in zaposlenimi pri delu na daljavo
18. Katarina Nabergoj: Ugodnosti v podjetju
19. Anže Jezerc: Izgorelost in zadovoljstvo z življenjem med zaposlenimi v domačih ter tujih podjetjih v Sloveniji
20. Jani Pintar: Vpliv samooblikovanja dela na zavzetost in pripadnost
21. Tadeja Stopar Mikuš: Strategije spoprijemanja s konfliktom med delom in družino
22. Maja Meglič: Self-initiated expatriates
23. Urška Valenčič: Vpliv komunikacije, nadzora pri delu in kazni na zavzetost in kršitve pri delu
24. Tanja Gazibarič: Work-related use of ICT after-hours
25. Milena Hočevar, Nina Barbara Križnik: Analiza kodeksov etičnega ravnanja pri trženju brezalkoholnih pijač
26. Anja Jurjec Šarlah: Obogatitev dela in družine pri zaposlenih v Sloveniji
27. Nejra Kozarić: Internal marketing and job satisfaction, implications for human resource management
28. Faruk Maksić: Employee motivation and satisfaction
29. Emanuela Molek: Ravnanje z znanjem v izbranem podjetju
30. Ana Stojanoska: Green human resource management
31. Janja Hlede: Zavzetost pri delu in njene posledice
32. Karmen Rajar: Zaznava konflikta med delom in družino pri pripadnikih generacij X in Y
33. Doris Lah, Tanja Malič: Podpora materam na delovnem mestu
34. Ajda Merkuž: The effect of workplace flexibility and core self-evaluation on organizational citizenship behavior
35. Ksenija Vidmar: Komuniciranje v neprofitni organizaciji
36. Anja Bergant: Women in executive positions in Slovenia
37. Sara Trobez: Spodbujanje etičnega vedenja v podjetjih
38. Sabina Kajtazović: Management talentov na primeru IT podjetja v Nemčiji
39. Tatjana Gabrovšek: Usklajevanje delovnih in družinskih obveznosti
40. Elena Zikova-Peshevska: The role of mentoring and networking in career progression of women in Macedonia
41. Anita Rajk Sklepič: Odnos zaposlenih do sprememb
42. Jana Vindišman: Nakupno obnašanje milenijcev
43. Andreja Korošec: Proces uvajanja spremembe v organizaciji
44. Alen Rožič, Tjaša Rožič: Stališča o uporabi intraneta na delovnem mestu
45. Martina Jevšnikar: Pričakovanja milenijcev v zvezi z zaposlitvijo
46. Tina Logar: Čuječnost kot orodje za obvladovanje stresnih situacij
47. Deja Pirih: Zaznavanje samoiniciativnega preoblikovanja dela in vpliv na odnose med zaposlenimi
48. Nuša Orličnik: Prisotnost samoiniciativnega preoblikovanja delovnega mesta med zaposlenimi v Sloveniji
49. Teja Polanc: Obvladovanje nezadovoljstva in stresa zaradi neravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem
50. Špela Filipič: Vpliv izbranih dejavnikov na zavzetost v kadrovskih agencijah
51. Dita Pevec: The concept of unbossing and impact on engagement
52. Špela Durcik: Izzivi pri študiju na daljavo v času pandemije COVID-19
53. Eva Škufca: Primerjava stališč zaposlenih do dela v pisarni in dela od doma

BSc theses (72)

1. Katarina Katja Mihelič: Magisterij - zaposlitvena priložnost ali ovira
2. Mateja Švetak: Pomen čustev v timu
3. Iztok Hvala: Vojna za talente kot način zagotavljanja konkurenčne prednosti podjetja
4. Mateja Zupan: Mobbing - psihično nasilje na delovnem mestu
5. Tadeja Sever: Kako vodje vplivajo na ustvarjalnost zaposlenih?
6. Jerneja Kozmi: Načrtovanje kariere
7. Alma Ćoralić: Oblikovanje tima v Volksbank - Ljudski banki, d.d.
8. Živa Juriševič: Mobilnost študentov Ekonomske fakultete
9. Rok Ruter: Vloga karizmatičnega vodenja v poslovnem svetu
10. Mojca Videnšek: Izobraževanje zaposlenih
11. Biljena Zdravković: Komuniciranje med vodjo in zaposlenimi pri doseganju ciljev podjetja
12. Špela Juntez: Spodbujanje motivacije članov tima glede na njihove vedenjske vzorce
13. Blaž Kramar: Dejavniki uspeha podjetnika
14. Jernej Bertoncelj: Neverbalna komunikacija v poslovnem svetu
15. Mija Škerjanec: Human Touch - del organizacijske kulture avtomobilske znamke Škoda
16. Mojca Mahne: Motivacija članov tima glede na Belbinove timske vloge
17. Anja Deržič: Medosebni odnosi v podjetju Ključavničarstvo Deržič, s.p.
18. Urška Krašovec: Izgorevanje skavtskih voditeljev
19. Daša Špitalar: Zadovoljstvo zaposlenih pri delu
20. Karmen Bukovec: Odnosi z javnostmi - primer kampanje Kupujem slovensko
21. Teja Kobal: Z usklajevanjem dela in zasebnega življenja do zdravih, zadovoljnih in motiviranih zaposlenih
22. Tadej Jančar: Marketinška strategija in prepoznavnost blagovne znamke Red Bull
23. Tanja Nose: Izgorelost na delovnem mestu
24. Eldina Hasanbegović: Analiza organizacijske klime v podjetju Wit B d.o.o.
25. Maja Knafelc: Spodbujanje motivacije zaposlenih z nagradami
26. Nina Sodec: Kakšno organizacijsko klimo ustvari dober vodja?
27. Martina Plahuta: Analiza dimenzij organizacijske klime v podjetju Unior d.d. - Hotel Rogla
28. Maja Karničnik: Vloga vodje pri motivaciji zaposlenih
29. Tina Cimprič: Nasilje na delovnem mestu in vloga kadrovskega oddelka pri njegovem preprečevanju
30. Maja Tul: Denarno in nedenarno nagrajevanje
31. Boštjan Levičar: Trendi v svetovni glasbeni industriji
32. Katja Rak: Pojav mobbinga v poslovnem svetu
33. Juš Gmajnar: Nagrajevanje managerjev v Sloveniji in tujini
34. Maja Mlinšek: Sistem nagrajevanja in motiviranja zaposlenih
35. Mateja Zoran: Razvoj zaposlenih v Zavarovalnici Tilia, d.d. Novo mesto
36. Katja Skale: Vodenje podjetja v kriznih razmerah
37. Laura Pekez: Značilnosti vodenja v podjetju Eventus, Novo mesto, d.o.o.
38. Maruša Eberlinc: Privabljanje in izbiranje ljudi v Abanki Vipa d.d.
39. Anita Rajk Sklepič: Položaj sodobnih žensk pri delu
40. Saša Kutnar: Povezava med osebnostjo in stresom na delovnem mestu računovodij
41. Gašper Vilič: Socialni kapital - primerjava med Slovenijo in Dansko
42. Danka Lužija: Vloga čustvene inteligentnosti v sodobnem poslovnem svetu
43. Matjaž Repovš: Vodenje v krizi
44. Matej Stevanovič: Deloholizem v sodobni družbi
45. Jelena Cvijanović: Ravnanje z raznolikostjo zaposlenih kot posledica diskriminacije v podjetjih
46. Blaž Šumej: Analiza organizacijske klime in zadovoljstva zaposlenih v podjetju X
47. Nada Njegovan: Vodenje skupine v oddelku Trgovska knjiga
48. Katja Loboda: Značilnosti nebesedne komunikacije med vodjo in zaposlenim
49. Suzanas Piškur: Značilnosti učenja pri sodobnih študentih: analiza problematike na slovenskem vzorcu
50. Luka Prebil: Pogajanja v sodobnem svetu
51. Valentina Cerar: Družini prijazna podjetja
52. Petra Kregar: Družini prijazna organizacijska kultura
53. Matjaž Šketa: Analiza zadovoljstva porabnikov s servisnimi storitvami
54. Borut Bradač: Motiviranje zaposlenih s finančnimi nagradami
55. Melita Janežič: Izgorelost kot posledica konflikta med delom in družino
56. Žiga Grobelnik: Pričakovanja študentov Ekonomske fakultete v Ljubljani na področju zaposlovanja in oblikovanja kariere
57. Dominik Zupančič: Zaupanje v sodobnih organizacijah
58. Tamara Mladenović: Pojav dolgčasa na delovnem mestu
59. Matevž Menčak: Zavedanje pomena človeškega kapitala v podjetjih
60. Primož Celec: Povezanost motivacijskih dejavnikov in osebnosti z zadovoljstvom pri delu
61. Sonja Šulc: Stres na delovnem mestu
62. Urban Berlic: Motiviranje in nagrajevanje zaposlenih v izbranem podjetju
63. Tina Lampič: Coaching v Sloveniji
64. Mojca Naraločnik Kopitar: Motivacijski dejavniki v podjetju B/S/H hišni aparati, d.o.o. Nazarje
65. Lidija Rojc: Družbena odgovornost podjetja
66. Erika Zakrajšek: Stigmatizacija mater na delovnem mestu
67. Katarina Majer: Pomen etičnega vedenja v trgovskem podjetju
68. Anja Čuk: Analiza organizacijske klime v Zavarovalnici Triglav d.d.
69. Dragana Praća: Etično vedenje v organizaciji
70. Špela Cimermančič: Vpliv menjave lastništva na zaposlene v izbranem podjetju
71. Tadej Koren: Perceptions regarding factors of employability
72. Suzana Bajrović: Ravnovesje med delom in družino v času tehnološkega napredka

Other documents (12)

1. Katarina Katja Mihelič, Mark Bailey, Julie Brueckner, Agnieszka Postuła, Nada Zupan: Get what you give?
2. Katarina Katja Mihelič, Nada Zupan, Ajda Merkuž: I feel the need – the need for speed!
3. Darija Aleksić, Katarina Katja Mihelič: What drives student engagement?
4. Diellza Gashi Tresi, Katarina Katja Mihelič: Career identity, career commitment, and self-efficacy
5. Katarina Katja Mihelič, Alison Pearce, Nada Zupan: Evolving the narrative of managing young talent in SMEs
6. Katarina Katja Mihelič, Ajda Merkuž, Jose Aldo Valencia Hernandez, Diellza Gashi Tresi: Work is where home is, or vice versa?
7. Nada Zupan, Katarina Katja Mihelič, Darija Aleksić: Knowing me is the key
8. Julie Brueckner, Katarina Katja Mihelič: Reflections on leading young talents
9. Melita Balas Rant, Katarina Katja Mihelič: Being present is a present
10. Diellza Gashi Tresi, Katarina Katja Mihelič: Going the extra mile
11. Ajda Merkuž, Katarina Katja Mihelič: Thriving while working remotely
12. Sara Tement, Katarina Katja Mihelič, Bettina Kubicek: Time pressure, work-related spousal support seeking, and relationship satisfaction