Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.

Magistrska dela (17)

1. Simon Januš: Vpliv dela na daljavo na raven stresa in občutka izgorelosti pri zaposlenih v času epidemije COVID-19
2. Nika Škrjanec: Management znanja, ustvarjalnost in inovativnost
3. Tea Hlaj: Povezanost molka zaposlenih z inovativnim vedenjem v izbranem podjetju
4. Saša Kiraly: Analiza uporabe informacijskega modeliranja gradenj v Sloveniji
5. Tjaša Boršnak: Uporaba teorije izmenjave vodja-sledilec na primeru izbranih bolnišnic v Sloveniji
6. Kristina Perko: Snovanje projekta na primeru prenove dostopa do geodetskih podatkov
7. Tilen Vrhunc: Analiza in oblikovanje organizacije oddelka nabave v podjetju Domel
8. Lucija Đuderija: Analiza vpliva rasti podjetja na organizacijsko strukturo izbranega podjetja
9. Gabrijel Vetrih: Organizacijski vidik izbranega poslovnega ekosistema iz avtomobilske panoge
10. Anja Klun: Zadovoljstvo, zavzetost in sreča zaposlenih na delovnem mestu v slovenskih računovodskih servisih
11. Maja Ferfolja: Vpeljevanje sprememb in odpor zaposlenih do sprememb v izbranem podjetju
12. Nika Perčič, Maja Virant: Analiza organizacije in poslovnih procesov v izbranem podjetju
13. Danaja Stasja Hlupič: Analiza in spreminjanje organizacije v obdobju pandemije COVID-19 na primeru turistične agencije Palma
14. Petra Lajovic: Analiza procesa in dejavnikov organizacijskega učenja v gradbenem podjetju Tosidos
15. Katja Globočnik: Strateška analiza podjetja Cargo-partner
16. Ines Leban: Oblike, dejavniki in učinki izmenjave znanja med zaposlenimi v podjetju Inter Cars Int
17. Blaž Radikon: Vpliv dela od doma na motivacijo in zavzetost zaposlenih milenijcev v času pandemije COVID-19

Diplomska dela (51)

1. Bojana Jerina: Organizacijska klima v podjetju Valkarton d.d., Logatec
2. Erika Zerbo: Analiza poslovanja podjetja Istrabenz plini d.o.o. v letu 2000
3. Tanja Klemenc: Proces učenja in ravnanje z znanjem v združbi Tosama d.d.
4. Mojca Kočar: Intelektualni kapital
5. Suzana Korošec: Analiza poslovanja podjetja Krka Zdravilišča d.o.o. v letu 2001
6. Janez Furlan: Vloga ravnatelja kot ravnatelja znanja v učeči se združbi
7. Mojca Ložar: Podjetje BTC d.d. kot učeča se združba
8. Aljoša Hrvatin: Analiza letnega planiranja na primeru izvedbe letnega plana za leto 2001 v podjetju Ruda d.o.o.
9. Eva Uratnik: Analiza in vrednotenje organizacijske kulture v podjetju Mercator - Pekarna Grosuplje d.d.
10. Alenka Potočnik: Vodstvena vloga športnih trenerjev v ekipnih športih
11. Teja Mejak: Vpliv organizacije na učenje združbe
12. Aleš Por: Učeča se združba - primer podjetja Johnson Controls - NTU d.o.o.
13. Alenka Kavšek: Organizacijska kultura v podjetju Hipot P&ems, d.o.o.
14. Barbara Cestnik: Pristopi k merjenju in izkazovanju intelektualnega kapitala na primeru podjetja Gorenje, d.d.
15. Petra Košmrlj: Uravnavanje stresa na delovnem mestu
16. Boštjan Marinko: Vzdušje v skupini Petrol
17. Klemen Pišek: Vpliv internetnega poslovanja na organizacijo podjetij v dejavnosti športnih stav
18. Andreja Simončič: Analiza organizacije ekonomsko-finančnega sektorja podjetja Termoelektrarna Toplarna Ljubljana, d.o.o.
19. Helena Černe: Pristopi k ocenjevanju uspešnosti ravnateljev
20. Mojca Cvetek: Vpeljevanje ravnanja z znanjem v podjetje
21. Urška Hrastar: Poslovni portali znanja in njihova podpora managementu znanja
22. Andraž Paradiž: Analiza organizacije podjetja Stroji d.o.o.
23. Rok Šošter: Vloga človeškega in socialnega kapitala v podjetju
24. Jasna Taradi: Vloge znanjskih delavcev v podjetjih
25. Eva Zupančič: Komuniciranje kot vir in način razreševanja konfliktov - primer podjetja Avtogalant
26. Klavdija Kenk: Krizni management in vloga managementa pri preprečevanju krize v podjetjih
27. Danijela Dumendžič: Prenos znanja zaposlenih pri delu na daljavo
28. Nina Jurjec: Razvoj kadrov v podjetju X
29. Densi Petraš: Analiza prednosti, slabosti, priložnosti in nevarnosti podjetja CGP, d.d. Novo mesto
30. Saša Vojvoda: Organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju Seaway Group d.o.o.
31. Ana Horvat: Spremljanje učinkov programov izobraževanja in usposabljanja
32. Damijana Škrlj: Organizacijska kultura v podjetju TIB Transport d.d.
33. Matic Dimnik: Družbena odgovornost podjetja
34. Špela Brolih: Trpinčenje na delovnem mestu
35. Andrej Škerlak: Družbeno odgovorno ravnanje v podjetju Elektro Ljubljana, d.d.
36. Nataša Kurent: Učeče se podjetje Sava d.d.
37. Vesna Lamešić: Spremljanje izkustvenih skupnosti s pomočjo analize družbenih omrežij
38. Zala Kump: Analiza organizacije podjetja C&G d.o.o.
39. Anja Kovač: Športni trener kot vodja
40. Doris Detela: Analiza organizacije podjetja K-Haus d.o.o.
41. Aleša Kocjan: Organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih na Osnovni šoli Veliki Gaber
42. Miha Šuster: Vpliv motivacije članov upravnega odbora na uspešnost neprofitnih združb
43. Patricia Kostrevc: Organizacijski izzivi v malih in srednje velikih bankah v Sloveniji
44. Klara Pegan: Knowledge management in practice
45. Marta Humar Markič: Vpliv slovenske in italijanske nacionalne kulture na poslovno komuniciranje
46. Tina Mladenović: Premagovanje odpora do organizacijskih sprememb
47. Aleš Hvalec: Analiza organizacijske strukture oddelka Logistika v podjetju Oprema
48. Marija Vukman: Analiza in predlogi sprememb organizacije podjetja Treves d.o.o.
49. Gašper Duhovnik: Recipročnost kot temelj medorganizacijskega povezovanja
50. Maja Ribnikar: Analiza in spreminjanje organizacije v podjetju Si.mobil d.d.
51. Irena Setničar: Programi usposabljanja in izobraževanja kot način pridobivanja znanja

Druga dela (1)

1. Gabrijel Vetrih, Aleša Saša Sitar: Organizacija poslovnih ekosistemov