Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.

Doktorska dela (6)

1. Vlado Dimovski: Organizational learning and competitive advantage
2. Tanja Arh: Vpliv tehnološko podprtega organizacijskega učenja na uspešnost poslovanja podjetij
3. Ana Gračner: Management sprememb in uspešno uvajanje kulture varnosti bolnikov
4. Judita Peterlin: Razvoj trajnostnega vodenja in mnogotere inteligentnosti
5. Matej Janežič: Modeliranje učeče se organizacije s pomočjo molekularnega mrežnega pristopa
6. Simon Colnar: Extent and effectiveness of knowledge management in social work centers in the Republic of Slovenia

Magistrska dela (162)

1. Gregor Jurak: Značilnosti vodenja prostovoljcev v športnih organizacijah v Sloveniji
2. Borut Ložar: Značilnosti slovenskega managerja kot voditelja ljudi
3. Miha Selan: Organizacijsko učenje
4. Igor Adlešič: Položaj zavarovalnic pri povezovanju z drugimi finančnimi ustanovami
5. Majda Potokar: Pristopi k uvajanju benchmarkinga v podjetja v Sloveniji
6. Danijel Hubman: Podjetniški vidik neposrednega odzivnega trženja prek televizije
7. Margita Adamič: Strategija razvoja občine Semič
8. Marijan Lipičnik: Primerjalna analiza modelov spodbujanja podjetništva z aplikacijo na slovenske razmere
9. Andrej Knap: Prevzemi in združitve v zavarovalništvu
10. Miha Škerlavaj: Vpliv informacijsko-komunikacijskih tehnologij in organizacijskega učenja na uspešnost poslovanja
11. Maja Omahen Petrič: Naložbena politika Pozavarovalnice Triglav Re
12. Nataša Pecman: Vloga drugega stebra v sistemu pokojninskega zavarovanja
13. Matjaž Svetin: Izločevanje aktivnosti v malem storitvenem podjetju
14. Nihad Julardžija: Posebnosti poslovanja malih podjetij na tujih trgih
15. Tilen Zugwitz: Politika dividend v Sloveniji
16. Nevenka Novak: Stres pri delu zdravnikov
17. Peter Breznikar: Ravnanje s ključnimi kupci v bankah in zavarovalnicah
18. Mitja Cerovšek: Procesni pristop prenove in informatizacije poslovanja na primeru skupine TPV
19. Borut Širca: Slovensko zavarovalništvo ob vstopu Slovenije v Evropsko unijo
20. Andrej Smogavc Cestar: Model celovitega razvoja voditeljstva in učeče se organizacije
21. Tatjana Kostanjevec: Podjetniški profil Slovencev
22. Peter Fatur: Analiza invencijsko-inovacijskega managementa v slovenskih podjetjih
23. Tanja Dovžak: Financiranje vseživljenjskega učenja
24. Dario Šik: Organiziranost trženjske funkcije na osnovi koncepta trženja, temelječega na odnosih
25. Simona Kovačič: Upravljanje obvezniških vzajemnih skladov
26. Igor Dolinar: Povezovanje podjetij s področja trgovine s kmetijskim blagom med sabo in s kmeti
27. Dijana Šabović Brezac: Izzivi podjetništva v Bosni in Hercegovini
28. Tina Popadič: Problematika in oblikovanje strategije prenove poslovanja malega podjetja
29. Aleš Daneu: Vpliv managementa poslovnih procesov na poslovanje organizacije
30. Ana Gračner: Strategija razvoja Splošne bolnišnice Trbovlje
31. Miro Perko Radulovič: Priprave na uvedbo evra v bankah in hranilnicah
32. Alenka Golmajer: Poslovni angeli kot vir financiranja malega podjetja v Sloveniji in v svetu
33. Matej Čehovin: Oblikovanje poslovne strategije podjetja na podlagi MODELA FUTURE-O (r)
34. Simona Stipič: Sistemi upravljanja podjetij in njihov vpliv na pričakovanja udeležencev
35. Marko Dolenc: Model FUTURE-O kot osnova za udejanjanje učeče se organizacije v podjetju Tomas Sport 2
36. Judita Peterlin: Razvoj voditeljstva v učeči se organizaciji
37. Marija Injac: Analiza elementov učeče se organizacije na Srednji ekonomski šoli Ljubljana
38. Jana Kajfež: Obravnava pritožb na storitve turističnih agencij v Sloveniji
39. Slobodanka Slak: Sodobne generacije managerjev v pogajalskem procesu
40. Matjaž Žigon: Neposredne naložbe Italije v Sloveniji
41. Amir Trobradović: Vloga in pomen benchmarkinga na trgu tiskalnikov
42. Miha Marič: Povezava lobiranja in korupcije
43. Peter Dolinar: Plačni sistem v javnem sektorju Republike Slovenije
44. Branka Bugarin: Prilagajanje Slovenije evropski strategiji izobraževanja z vidika lizbonske strategije
45. Jasminka Garvanović: Strategije in ukrepi spodbujanja ekonomske in socialne integracije šolskih osipnikov
46. Jure Malgaj: Ustanavljanje, razvoj in poslovanje malih in srednje velikih podjetij v Sloveniji, Avstriji in na Hrvaškem
47. Matejka Gnidovec: Vloga in pomen države pri spodbujanju izhodne internacionalizacije slovenskih malih in srednje velikih podjetij
48. Matejka Gerjevič: Motiviranje zaposlenih v Mladinskem centru Brežice
49. Irena Jamnik: Vloge managerja po Mi[n]tzbergu v učeči se organizaciji
50. Franc Props: Uresničevanje učeče se organizacije
51. Majda Oder: Primerjava sistemov zdravstvenega varstva in zdravstvenega zavarovanja med Slovenijo in izbranimi evropskimi državami
52. Miran Šiško: Analiza elementov učeče se organizacije
53. Liljanca Vogrinec: Etični vidiki policijskih postopkov in vpliv na varovanje človekovih pravic
54. Boštjan Fendre: Čustvena inteligenca - pot do poslovne odličnosti
55. Alenka Abram: Analiza modelov učeče se organizacije in možnosti aplikacije v proizvodno podjetje
56. Stanislav Levičar: Koncept virtualnih svetov
57. Urša Zajc: Uspešnost sodelovanja v projektih iniciative Eureka
58. Aleš Pušnik: Standardizacija projektnega vodenja v majhnih in srednjih podjetjih
59. Marjeta Vaupot: Socialno podjetništvo v Sloveniji
60. Darja Škaper: Trajnostni razvoj v povezavi z obnovljivimi viri energije v Sloveniji
61. Mateja Jenič: Razvoj učeče se organizacije
62. Danijel Crnčec: Zemeljski plin - primerjalna slabost sodobne EU?
63. Katjuša Bricelj Belčevski: Analiza elementov učeče se organizacije v NLB na podlagi FUTURE-O modela
64. Miloš Čadež: Uvajanje koncepta učeče se organizacije v podjetjih lesne industrije stavbnega pohištva v Sloveniji
65. Sonja Rastoder: Učeča se organizacija
66. Aleksandra Juvan Žunk: Energetika v Zasavju s poudarkom na uplinjevanju premoga v TET
67. Dijana Škoberne: Koncept zavzetih zaposlenih
68. Marjan Podgoršek: Ekonomski in tehnološki vidiki oskrbe Republike Slovenije z zemeljskim plinom
69. Ariana Besednjak Suhadolnik: Vpliv kompetentnosti managerjev na zavzetost zaposlenih
70. Željko Bjelan: Analiza trga utekočinjenega naftnega plina v Sloveniji in drugih evroskih državah
71. Stanko Uršič: Prestrukturiranje skupine Tomos
72. Goran Reljič: Analiza organiziranosti združbe Malteški red
73. Frančiška Rožič Novak: Vlaganje javnih sredstev v raziskovalno in razvojno dejavnost v Republiki Sloveniji
74. Branka Erenda: Avtentično vodenje in socialna orientiranost vodij
75. Boštjan Kajtna: Inovativni pristopi v zavarovalništvu za blaženje posledic podnebnih sprememb
76. Tjaša Ficko: Komunikacija vodstva kot temelj uspešnega vodenja in organizacijskih sprememb
77. Simon Šerjak: Organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih na primeru izbranega podjetja
78. Jelena Tabaković: Načini financiranja nevladnih organizacij v Sloveniji v primeru uvedbe dobrodelnih iger na srečo
79. Jasminka Dornik: Makedonska gospodarska politika in neposredne naložbe slovenskih podjetij na makedonskem trgu
80. Brigita Buh: Možnosti uporabe nevrolingvističnega programiranja v poslovni praksi
81. Dragana Veljić Pecman: Vloga naložbenih življenjskih zavarovanj v sistemu prostovoljnega pokojninskega zavarovanja
82. Aleš Bunderšek: Proces odločanja v podjetju Bunderšek Transport
83. Saša Grošelj: Evropske železniške direktive in njihov vpliv na slovenski železniški sistem
84. Sabina Grm: Razvoj lekarniške službe v Sloveniji
85. Nataša Djuzić Kunej: Preverba modela FUTURE-O na Srednji ekonomski in trgovski šoli Nova Gorica
86. Barbara Uhliř Svete: Reorganizacija finančnega nadzora v Republiki Sloveniji
87. Polona Gorenc: Dejavniki motiviranja in nagrajevanje zaposlenih v podjetju Morje
88. Gaja Jeriček: Razvoj trga življenjskih zavarovanj za starejšo populacijo v Sloveniji
89. Helena Selan: Oblikovanje strategije privatizacije Telekoma v obdobju 2012-2016
90. Petra Kraševec Uranjek: Primerjava modelov Future-O in poslovne odličnosti EFQM na primeru izbrane zavarovalnice
91. Eva Strmljan Kreslin: Analiza smotrnosti ustanovitve družinskega centra v Mestni občini Ljubljana
92. Vanja Župan: Stjecanje međunarodnih projekata
93. Marko Stojanovski: The influence of cultural background on entrepreneurial leadership
94. Petra Rihtaršič: Vloga in pomen neformalnih timov pri prenosu znanja v učeči se skupnosti na primeru vzgojno izobraževalnega zavoda OŠ Vide Pregarc
95. Milena Babič: Vpliv staranja prebivalstva na razvoj socialne infrastrukture na slovenskem podeželju
96. Tjaša Domanjko: Percepcija ljudi o managerkah v sodobnem poslovnem okolju
97. Beti Gerželj: Faktoring in prevare v faktoringu
98. Marko Slanc: A multicultural analysis of leadership practices in Slovenia and Spain
99. Alenka Černjač: Analiza primera
100. Črtomir Časar: Teoretični in praktični izzivi ocenjevanja vrednosti podjetij
101. Nevenka Pašek: Sistem uravnoteženih kazalnikov v neprofitnih organizacijah
102. Miha Uhan: Vodenje z elementi filozofije Tao
103. Gašper Ulčar: Vpliv čustvene inteligentnosti na delovno uspešnost
104. Mitja Vidmar: Drones in business practice in Slovenia
105. Goran Sokolovski: Alkaloid AD - Skopje as a learning organization
106. Aljaž Trenta: Merjenje uspešnosti poslovanja v dinamičnem okolju - evolucijski in trajnostni vidik sodobnih sistemov merjenja uspešnosti poslovanja
107. Rok Liković: Motivacija zaposlenih preko študentskega dela v javnem in zasebnem sektorju
108. Sarah Borosak Kennedy: Zadovoljstvo zaposlenih in organizacijska klima v družbi Dravske elektrarne Maribor
109. Natalija Kovač: Analiza motivacije in zadovoljstva zaposlenih na primeru NLB sektorja za privatno bančništvo
110. Mark Hudobivnik: Vpliv načina vodenja na organizacijsko ustvarjalnost
111. Ivan Razpotnik: Vodenje v izbrani banki v času ekonomske krize
112. Ermina Jadadič: Izzivi managerja v globalno-virtualni organizaciji Uinvest
113. Nilanjan Lahiri: Strategy and action plan of the company RITES
114. Neva Zajc: Raznolikost generacij v procesu vodenja
115. Petra Lenič: Samozavest kot faktor uspeha managerk v slovenskem poslovnem okolju
116. Mitja Matjac: Strategija in načini reševanja izbranega hotelskega podjetja v krizi
117. Simona Šinkovec: Učeča se organizacija kot konkurenčna prednost
118. Mojca Karin Rehar: Ustvarjalnost kot povezava med managementom in umetnostjo
119. Damjana Pangerčič: Entrepreneurship in higher education in the fields of non-business programmes
120. Jan Kokalj: Analiza organizacijske klime na primeru izbranega podjetja
121. Andrej Zaplotnik: Reševanje različnih poslovnih problemov s pomočjo nevronskih mrež
122. Živa Banfi: Managing the diverse workforce
123. Gregor Skender: Business process reengineering to improve the management and control of EU home affairs funds in Slovenia
124. Edo Škufca: Pridobivanje poslov v gradbeništvu v kriznih razmerah
125. Lana Grunčić Krajnc: Stopnja organizacijske pripadnosti v primeru prve zaposlitve s terciarno izobrazbo v Sloveniji
126. Diana Horvat: Sprememba obnašanja dobaviteljev zemeljskega plina po deregulaciji maloprodajnega trga za gospodinjske odjemalce
127. Jurij Godec: Oblikovanje strategije združevanja štirih zavarovalnic znotraj skupine Sava Re
128. Irena Dobravc-Tatalovič: Analiza izvajanja odgovornosti uprav in nadzornih svetov gospodarskih družb v Sloveniji
129. Lidija Čop: Poslovna inteligenca in avtentično vodenje
130. Alja Kladnik: Pripravljenost na uvedbo energetskega standarda EN 16001 v zdravstvene organizacije v Sloveniji
131. Helena Fortič: Razvijanje podjetništva v srednjem šolstvu v Sloveniji
132. Ana Križan: Analiza funkcije vodenja s priporočili za management v podjetju Bioiks
133. Aleksandar Mičić: Analiza medijskega trga v Sloveniji
134. Zineta Vilman: Čuječnost kot dejavnik razvoja trajnostnega vodenja
135. Gregor Pirš: Pomen kohezijske politike za podporo razvoja malih in srednje velikih podjetij v Sloveniji
136. Mateja Pavlin: Raziskava internega komuniciranja v izbranem podjetju
137. Nevenka Tršan Hočevar: Financiranje neprofitnih organizacij na področju kulture
138. Marjeta Peterlin: Strateško planiranje izboljšanja kakovosti zunanjega zraka v Sloveniji
139. Lilijana Novina: Znanje kot konkurenčna prednost
140. Dragan Simeunović: Implementacija izboljšanja prodajnega procesa izbranega podjetja kot ključni faktor uspeha na medorganizacijskem trgu
141. Nikola Brković: How to successfully manage people in a sports organization
142. Ivan Habič: Oblikovanje strategije razvoja podjetja TPS IMP
143. Vadim Mancevič: Uporaba sodobnih managerskih orodij v družinskih podjetij
144. Goranka Gregorič Repnik: Management slabih terjatev v izbrani banki v Sloveniji
145. Anja Peterka: Management znanja v povezavi z organizacijsko kulturo
146. Mojca Černe: Uporaba obravnave pritožb pri posodobitvi procesa škodnih obravnav
147. Eliana Humar: Management v slovenski diplomaciji
148. Tea Kolednik: Analiza vpliva digitalizacije v času pandemije COVID-19 na starejše zaposlene
149. Boris Šmigoc: Vpeljava avtentičnega vodenja v majhno podjetje
150. Antonio Dimitrovski: The phenomenon of non-performing loans and the improvement of non-performing loans management in the Slovenian state-owned banks
151. Deborah Jurišević: Uporaba modela Burtona, Obela in Hakonssona v izbranem podjetju
152. Damjan Plantosar: Vloga, pomen in razvoj pravične trgovine
153. Bojan Dimovski: Analiza učinkovitosti in tveganj v procesih združitev in prevzemov podjetij s posebnim poudarkom na naftni industriji
154. Pandi Bukleski: Vloga športnega agenta pri sklepanju profesionalnih pogodb v športu
155. Daniel Damjanoski: Determinants of capital adequacy ratio in commercial banks in Slovenia
156. Tane Murgoski: Strategic role of outsourcing
157. Marko Vidic: Povezanost zavzetosti in organizacijske klime
158. Tim Knific: Odnos različnih generacij do dela
159. Karmen Škufca: Analiza učinkovitosti črpanja nepovratnih sredstev EU v Sloveniji
160. Žiga Lautar: Optimizacija dela na delovnem mestu operaterja v podjetju GoOpti
161. Tilen Sellak: Sistem nabave v kriznih razmerah in podpora pri odločanju v izbranem podjetju
162. Urška Čoroli: Organiziranost podpornih služb ljubljanskih javnih vrtcev

Diplomska dela (61)

1. Katarina Hegler: Vzajemni skladi kot oblika varčevanja
2. Vesna Cvek: Pomen pripojitve M banke k Banki Koper d.d.
3. Sašo Smole: Približevanje bančništva k Evropski uniji
4. Samo Kaplja: Vzajemni skladi v Sloveniji
5. Dagmar Olenik: Aktivna politika zaposlovanja v Sloveniji
6. Jasminka Garvanović: Model povezovanja ukrepov izobraževanja in zaposlovanja pri socialnem vključevanju mladih brezposelnih na podeželju
7. Franc Props: Analiza elementov učeče se organizacije v podjetju SPL
8. Vanja Lombar: Približevanje Slovenije Evropski ekonomski in monetarni uniji ter povezovalni procesi
9. Matej Čehovin: Uvajanje koncepta učeče se organizacije v trgovinsko podjetje
10. Dean Zalesjak: Analiza ponudbe storitev fiksne govorne telefonije za poslovne uporabnike na območju Republike Slovenije
11. Barbara Uhliř Svete: Poslovna strategija podjetja Termoelektrarna Trbovlje
12. Helena Selan: Analiza slovenskih operaterjev in internacionalizacija Mobitela
13. Peter Korenjak: Priprave in napotki za uspešno izvedbo projekta implementacije poslovnoinformacijskega sistema
14. Nives Jakopič: Perspektive ravnanja s sekundarnimi energenti z vidika nabave v podjetju Salonit Anhovo
15. Darko Ličen: Ovire pri internacionalizaciji malih pojetji [!] pri vstopanju na tuje trge
16. Mojca Miklavc: Vloga managerja, podjetnika in vodje v podjetju
17. Barbara Štokelj: Analiza učinkovitosti projekta uvedbe nove informacijske podpore
18. Tadej Mori: Župan kot nosilec izvršilne oblasti v občini in sistem zaposlovanja v občini Kanal ob Soči
19. Damjana Grah: Analiza elementov učeče se organizacije v podjetju Voljatel Telekomunikacije
20. Ines Pergar: Nov model organiziranosti sodišč v Sloveniji
21. Jana Klopčič: Pomen organizacijskega učenja v sodobni organizaciji
22. Maja Ževart: Delovna razmerja v slovenski ekonomski praksi
23. Andrejka Jakončič: Model zaščite blagovnih znamk podjetja Vinska klet "Goriška Brda" Dobrovo
24. Marjeta Kuhar: Strateško planiranje v slovenskih bolnišnicah
25. Srečko Mitruševski: Slovenske neposredne naložbe v Republiki Makedoniji
26. Andreja Turman: Prehod v družbo znanja z reformami za izvajanje Lizbonske strategije in Bolonjskega procesa v Sloveniji
27. Aleksandar Spasovski: Privatizacija v Makedoniji
28. Biljana Andonova: Energetska prihodnost Slovenije
29. Mateja Pavlin: Organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih v izbranem podjetju
30. Lilijana Eisner: Vpliv učeče se organizacije na razvijanje celovite kakovosti v podjetju
31. Ana Ivanovski Donko: Stili vodenja v slovenski vojski
32. Miha Uhan: Vloga mikrofinančnih institucij pri odpravljanju revščine v svetu
33. Jana Ogrinc: Organizacijska klima v podjetju Y
34. Igor Perhavc: Uvajanje e-pravosodja na državnem pravobranilstvu Republike Slovenije
35. Živa Prošek: Vpliv vrednot na proces prenosa znanja v podjetju
36. Petra Lenič: Kako doseči odličnost v podjetju z uporabo elementov nevrolingvističnega programiranja
37. Miha Jenko: Vrednotenje Zavarovalnice Triglav
38. Sara Šibenik: Prisilna poravnava kot orodje reševanja podjetja iz krize
39. Mojca Mia Berger: Učeča se organizacija in timsko delo
40. Elvedina Kudić: Teorija obrata pri reševanju podjetja iz krize na primeru podjetja X
41. Katja Pokeržnik: Funkcije javnih razpisov in njihov vpliv na razvoj človeških virov ter zaposlenost v koroški regiji v obdobju med leti 2007 - 2010
42. Gašper Ulčar: Motivacija in zadovoljstvo zaposlenih v Zavarovalnici Triglav, Območna Enota Ljubljana
43. Anže Hvalec: Analiza organizacijske struktutre v podjetju Unior d.d.
44. Simonas Križanec: Uporaba tehnike Šest klobukov razmišljanja v praksi organizacij
45. Vesna Trtnik: Nedenarno motiviranje in nagrajevanje
46. Marko Trajber: Stres na delovnem mestu v podjetju Poteza d.d.
47. Urška Mrgole: Inovativnost učencev v osnovni šoli
48. Dejan Stefanov: Nagrajevanje zaposlenih v podjetju Acroni, d.o.o.
49. Anja Dolžan: Pomen čustvene inteligence pri vodenju
50. Marko Peinkiher: Islandska finančna kriza
51. Nikola Janjić: Vloga in mesto sistemskih inženirjev na sodiščih v Sloveniji
52. Žiga Tartara: Stili vodenja glede na velikost podjetja
53. Boris Šmigoc: Teorije motivacije in primerjava njenih konceptov
54. Aljoš Mlakar: Fleksibilnost trga dela v Sloveniji
55. Iztok Marenče: Modeli poslovnih pogajanj
56. Boris Benevol: Metode vrednotenja kot vodilo pri sprejemanju managerskih odločitev
57. Mateja Judež: Stres na delovnem mestu v Zavarovalnici Triglav d.o.o.
58. Stanko Gracar: Sodobni trendi kontrolinškega poročanja
59. Gregor Pečko: Inovacijski sistemi in primeri dobrih praks v Sloveniji
60. Sanela Hasković: Vloga žensk v managementu
61. Milena Babič: Vpliv digitalizacije na tiskane medije

Druga dela (16)

1. Ivan Radević, Vlado Dimovski, Anđelko Lojpur, Simon Colnar: Quality of healthcare services in focus
2. Vlado Dimovski, Sandra Penger: Učeča se organizacija
3. Barbara Grah, Vlado Dimovski, Sandra Penger, Simon Colnar, David Bogataj: Sustainability of health and care systems
4. Simon Colnar, Vlado Dimovski, David Bogataj: Knowledge management and the sustainable development of social work
5. Simon Colnar, Vlado Dimovski: Knowledge management in social work
6. Vasja Roblek, Vlado Dimovski, Maja Meško, Judita Peterlin: Evolution of organisational agility
7. Barbara Grah, Vlado Dimovski, Judita Peterlin: Managing sustainable urban tourism development
8. David Bogataj, Domen Hudoklin, Marija Bogataj, Vlado Dimovski, Simon Colnar: Risk mitigation in a meat supply chain with options of redirection
9. Katerina Božič, Vlado Dimovski: The relationship between business intelligence and analytics use and organizational absorptive capacity
10. Judita Peterlin, Vlado Dimovski, Maja Meško, Vasja Roblek: Cultivating management education based on the awareness of students' multiple intelligences
11. Simon Colnar, Ivan Radević, Nikola Martinović, Anđelko Lojpur, Vlado Dimovski: The role of information communication technologies as a moderator of knowledge creation and knowledge sharing in improving the quality of healthcare services
12. Alessandro Gallo, Vlado Dimovski, Anamarija Kejžar, Darja Šemrov: Using smart devices for monitoring elderly patients in rural areas of Calabria after COVID-19 vaccination
13. Anamarija Kejžar, Vlado Dimovski, Simon Colnar: The impact of knowledge management on the quality of services in nursing homes
14. Stella Fragkiadaki, Dionysia Kontaxopolou, Darja Šemrov, Simon Colnar, Mitja Luštrek, Bojan Blažica, Vlado Dimovski, Sokratis G. Papageorgiou: How well did the healthcare system respond to the healthcare needs of older people with and without dementia during the COVID-19 pandemic
15. Vasja Roblek, Vlado Dimovski, Kristjan Jovanov Oblak, Maja Meško, Judita Peterlin: Leadership and managerial challenges to ensure agile management as a method to enable business success
16. Barbara Grah, Vlado Dimovski, Marko Perić, Simon Colnar, Sandra Penger: Transformational leadership and work engagement