Vloga organizacijske kulture pri ustvarjanju spodbudnega notranjega okolja za inovativnost organizacije : študija primera: podjetje X

Lužan, Neža

Vloga organizacijske kulture pri ustvarjanju spodbudnega notranjega okolja za inovativnost organizacije : študija primera: podjetje X
ID Lužan, Neža (Avtor), ID Ilič, Branko (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska_dela_2/pdfs/mb22_luzan-neza.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:	Slovenski jezik
Ključne besede:	inovativnost, timsko delo, Organizacijska kultura, Delovno okolje, Vrednote, Študije primerov, Magistrske naloge
Vrsta gradiva:	Magistrsko delo/naloga
Tipologija:	2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:	FDV - Fakulteta za družbene vede
Kraj izida:	Ljubljana
Založnik:	[N. Lužan]
Leto izida:	2017
Št. strani:	90 str.
PID:	20.500.12556/RUL-99122
UDK:	005.7(043.3)
COBISS.SI-ID:	35337309
Datum objave v RUL:	08.01.2018
Število ogledov:	1700
Število prenosov:	159
Metapodatki:
:	Kopiraj citat
Objavi na:

Sekundarni jezik

Jezik:	Angleški jezik
Ključne besede:	Organizational culture, Work environment, Values, Case studies, Master's theses

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj