izpis_h1_title_alt

Vpliv organizacijske kulture, vodenja, motivacije in odprte komunikacije na inovativno vedenje in inovativnost : študija primera podjetja X
ID Jager, Staša (Avtor), ID Mesner-Andolšek, Dana (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu, ID Štebe, Janez (Komentor)

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska_dela_2/pdfs/mb22_jager-stasa.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:inovativnost, inovativno vedenje, Organizacije, Inovacije, Innovations, Vodenje, Motivacija, Organizacijska kultura, Magistrska dela
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:FDV - Fakulteta za družbene vede
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[S. Jager]
Leto izida:2016
Št. strani:172 str.
PID:20.500.12556/RUL-91254 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:005.32:001.895(043.2)
COBISS.SI-ID:34710109 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:28.03.2017
Število ogledov:1184
Število prenosov:204
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Ključne besede:Organizations, Leadership, Motivation, Organizational culture, Master's theses

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj