izpis_h1_title_alt

The role of prosocial job characteristics and prosocial motivation in facilitating employee work engagement : master's thesis
ID Švandová, Júlia (Avtor), ID Škerlavaj, Miha (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/svandova1739-B.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Angleški jezik
Ključne besede:human resource management, personnel, motivation, job, social aspects, models, measurements, research, analysis
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:J. Švandová
Leto izida:2015
Št. strani:III, 61, 15 str.
PID:20.500.12556/RUL-83923 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:331.103
COBISS.SI-ID:22970598 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:08.07.2016
Število ogledov:1377
Število prenosov:338
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Vpliv prosocialnih lastnosti delovnega mesta in prosocialne motivacije na zavzetost zaposlenih pri delu
Ključne besede:uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, delovno mesto, socialni vidik, modeli, meritve, raziskave, analiza

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj