Organizacijska kultura v učeči se organizaciji : analiza izbranih start-up podjetij

Organizacijska kultura v učeči se organizaciji : analiza izbranih start-up podjetij
ID Pavić, Tanja (Avtor), ID Penger, Sandra (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/pavic1933-B.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:	Slovenski jezik
Ključne besede:	podjetje, učeča se organizacija, modeli, kultura podjetja, vodenje, medosebni odnosi, okolje, raziskave, case study
Vrsta gradiva:	Magistrsko delo/naloga
Tipologija:	2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:	EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:	Ljubljana
Založnik:	[T. Pavić]
Leto izida:	2015
Št. strani:	VI, 63, 36 str.
PID:	20.500.12556/RUL-80583
UDK:	658
COBISS.SI-ID:	22914022
Datum objave v RUL:	01.03.2016
Število ogledov:	983
Število prenosov:	127
Metapodatki:
:	Kopiraj citat
Objavi na:

Sekundarni jezik

Jezik:	Neznan jezik
Naslov:	Organizational culture in learning organization: the analysis of the selected start-up companies
Ključne besede:	enterprises, learning organization, models, corporate culture, leadership, interpersonal relations, environment, research, case study

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj