Vpliv nacionalne kulture in medkulturnih razlik na vodenje : analiza izbranih primerov

Vpliv nacionalne kulture in medkulturnih razlik na vodenje : analiza izbranih primerov
ID Bajić, David (Avtor), ID Penger, Sandra (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/bajic1620-B.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:	Slovenski jezik
Ključne besede:	uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, motiviranje, komunciranje, teamsko delo, medosebni odnosi, kultura, medkulturno delovanje, analiza
Vrsta gradiva:	Magistrsko delo/naloga
Tipologija:	2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:	EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:	Ljubljana
Založnik:	[D. Bajić]
Leto izida:	2014
Št. strani:	III, 58 str.
PID:	20.500.12556/RUL-80345
UDK:	005.2
COBISS.SI-ID:	22506726
Datum objave v RUL:	01.03.2016
Število ogledov:	1273
Število prenosov:	200
Metapodatki:
:	Kopiraj citat
Objavi na:

Sekundarni jezik

Jezik:	Neznan jezik
Naslov:	The impact of national culture and cultural differences on leadership: an analysis of selected cases
Ključne besede:	human resource management, leadership, motivation, komunciranje, team work, interpersonal relations, culture, cross-cultural activities, analysis

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj