izpis_h1_title_alt

Ekonomski in socialno-psihološki dejavniki poklicne izbire : primer interesa mladih za zaposlitev v Slovenski vojski
ID Kopač, Erik (Author)

URLURL - Presentation file, Visit http://www.dlib.si/details/URN:NBN:SI:doc-TAHYKYNB This link opens in a new window

Abstract
Številne ekonomske in socialno-ekonomske teorije poskušajo sistematično povezati glavne dejavnike odločanja na trgu delovne sile. Z vprašanjem o kotekstualni pogojenosti posameznikovih osebnih izbir na trgu delovne sile pa se poleg ekonomskih in socioloških poglobljeno ukvarjajo tudi različne psihološke teorije poklicne izbire. Tako kot teorije poklicne izbire so tudi teorije o odločanju posameznikov za zaposlitev v oboroženih silah raznolike in so del različnih znanstvenih področij. Ekonomske teorije so tako usmerjene predvsem na sredstva za pridobivanje in zadrževanje človeških virov v oboroženih silah in razmere v gospodarstvu, socialno-psihološke pa so bolj usmerjene na lastnosti posameznika in na posameznikove odločitve, njegove vrednote in socialne pritiske nanj. Slovenska vojska je s prehodom na poklicni način popolnjevanja vstopila na konkurenčen trg delovne sile, na katerem glede na zahtevnost dela, ki ga zahteva, težko tekmuje. Proučevanje interesa slovenske mladine za zaposlitev v oboroženih silah je tako poleg samega empiričnega preverjanja teoretičnih izhodišč v zvezi s poklicno izbiro na sploh postalo tudi zelo aktualno za zagotavljanje primerne in racionalne politike zaposlovanja v Slovenski vojski.

Language:Slovenian
Keywords:trg delovne sile, oborožene sile, zaposlovanje, Slovenska vojska
Work type:Not categorized
Typology:1.01 - Original Scientific Article
Organization:FDV - Faculty of Social Sciences
Year:2012
Number of pages:Str. 996-1016, 1043
Numbering:Letn. 49, št. 6
PID:20.500.12556/RUL-76114 This link opens in a new window
UDC:331.548:355/359(497.4)
ISSN on article:0040-3598
COBISS.SI-ID:31785309 This link opens in a new window
Publication date in RUL:21.12.2015
Views:833
Downloads:120
Metadata:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
:
Copy citation
Share:Bookmark and Share

Record is a part of a journal

Title:Teorija in praksa : revija za družbena vprašanja
Shortened title:Teor. praksa
Publisher:Visoka šola za politične vede, Visoka šola za politične vede, Visoka šola za sociologijo, politične vede in novinarstvo, Fakulteta za sociologijo, politične vede in novinarstvo, Fakulteta za družbene vede
ISSN:0040-3598
COBISS.SI-ID:763652 This link opens in a new window

Secondary language

Language:English
Abstract:
A number of economic and socio-economic theories try to systematically link key the decision-making factors of the labour market. In addition various economic, sociological and psychological theories of occupational choices focus on the issue of the contextual conditionality of the individual's personal choices in the labour market. The theories on the individualʼs propensity to enlist are like, the theories of occupational choices, very heterogeneous and are part of a diverse range of scientific disciplines. Economic ones are primarily oriented towards resources for manning and the retention of military manpower and towards national economic conditions, while socio-psychological ones are more focused on the individualʼs characteristics and decisions, his/her values, and social pressures on him. With the transition to professional manning, the Slovenian armed forces entered the competitive labour market in which, according to the complexity of the work required, it hardly competes. Therefore, the study of Slovenian the propensity of youth to enlist has become, in addition to empirical verification of theoretical issues related to occupational choice in general, very topical for providing the appropriate and rational employment policy for the Slovenian armed forces.


Similar documents

Similar works from RUL:
Similar works from other Slovenian collections:

Back