Vpliv samooblikovanja dela na zavzetost in pripadnost : študija zaposlenih v Sloveniji

Vpliv samooblikovanja dela na zavzetost in pripadnost : študija zaposlenih v Sloveniji
ID Pintar, Jani (Avtor), ID Mihelič, Katarina Katja (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/pintar1665-B.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:	Slovenski jezik
Ključne besede:	trg delovne sile, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, delovna uspešnost, organizacija, raziskave, analiza
Vrsta gradiva:	Magistrsko delo/naloga
Tipologija:	2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:	EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:	Ljubljana
Založnik:	[J. Pintar]
Leto izida:	2015
Št. strani:	III, 57, 5 str.
PID:	20.500.12556/RUL-70730
UDK:	33
COBISS.SI-ID:	22570982
Datum objave v RUL:	10.07.2015
Število ogledov:	1728
Število prenosov:	263
Metapodatki:
:	Kopiraj citat
Objavi na:

Sekundarni jezik

Jezik:	Neznan jezik
Naslov:	The influence of job crafting on work engagement and organizational commitment: a study of employees in Slovenia
Ključne besede:	labour market, human resource management, personnel, motivation, labour efficiency, organization, research, analysis

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj