Tržni uspeh podjetja kot posledica spremembe organizacijske identitete : primer: ADRIA MOBIL, d.o.o.

Zupančič, Erika

Tržni uspeh podjetja kot posledica spremembe organizacijske identitete : primer: ADRIA MOBIL, d.o.o.
ID Zupančič, Erika (Avtor), ID Lah, Marko (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

, ID Podnar, Klement (Komentor)

URL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://dk.fdv.uni-lj.si/dela/Zupancic-Erika.PDF Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:	Slovenski jezik
Ključne besede:	podjetja, trženje, organizacijska kultura, identiteta, organizacijske spremembe
Vrsta gradiva:	Diplomsko delo
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	FDV - Fakulteta za družbene vede
Kraj izida:	Ljubljana
Založnik:	[E. Zupančič]
Leto izida:	2003
Št. strani:	74 f.
PID:	20.500.12556/RUL-6353
UDK:	65.015(497.4)
COBISS.SI-ID:	22435165
Datum objave v RUL:	11.07.2014
Število ogledov:	1250
Število prenosov:	324
Metapodatki:
:	Kopiraj citat
Objavi na:

Sekundarni jezik

Jezik:	Neznan jezik
Ključne besede:	enterprise, marketing, organizational culture, identity, organizational change

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj