Sodobna rekonceptualizacija dela : delo med racionalnim in emocionalnim

Kanjuo-Mrčela, Aleksandra (author)

Namen članka je predstaviti del sprememb na področju dela v sodobni družbi in spreminjanja (znanstvene) konceptualizacije dela. Za sodobno spreminjanje in razširjanje koncepta dela je značilno vključevanje področij dela in načinov pojasnjevanja in razumevanja sfere dela in organizacij, ki so do nedavnega bili zanemarjeni. Definicija dela kot plačene zaposlitve in definicija organizacije kot instrumenta združevanja racionalnih posameznikov pri doseganju racionalnih ciljev se rahljata in se vse več pozornosti namenja prej skritim oblikam dela (neplačano delo, skrb za druge) in do sedaj netematiziranim sestavinam organizacijskega življenja (emocije). Za glavni tok sociologije dela je danes značilno vključevanje feministične rekonceptualizacije dela in analize trendov spreminjanja in ohranjanja kontinuitete v sferi dela. Pojma (in preučevanje) emocionalnega dela in emocijv organizacijah/delu sta od 70. let naprej značilna kazalca omenjenih sprememb. Lahko ju obravnavamo kot novo področje raziskovanja in tudi kot simbol preusmerjanja pozornosti v znanstvenem pojasnjevanju družbene (delovne) realnosti.

• Language: Slovenian
• Keywords: čustva, delo, feminizacija
• Work type: Not categorized
• Typology: 1.01 - Original Scientific Article
• Organization: FDV - Faculty of Social Sciences
• Year: 2002
• Number of pages: Str. 30-48
• Numbering: Let. 39, št. 1
• PID: 20.500.12556/RUL-5632
• UDC: 331.442
• ISSN on article: 0040-3598
• COBISS.SI-ID: 21049437
• Publication date in RUL: 11.07.2014

Record is a part of a journal

• Title: Teorija in praksa : revija za družbena vprašanja
• Shortened title: Teor. praksa
• Publisher: Fakulteta za družbene vede
• ISSN: 0040-3598
• COBISS.SI-ID: 763652

Secondary language

• Language: Slovenian

Abstract

The article aims to present changes in the sphere of work and the changing theoretical concept of work. Traditional definitions of work as paid employment and organization as an instrument of rational individuals joined in reaching rational aims are changing. Redefinition of work and organization includes aspects of work, which have been neglected (unpaid work, care work, emotional work). The mainstream sociology of work today includes the feminist reconceptualization of work and analysis of trends of changes and continuity at work. The notion and investigation of emotional work and emotions in organization/at work have been present since the 70s and represent both a new research field and a symbol of reorientation in the scientific explanations of social (work) reality.

• Keywords: emotion, labour, feminization