Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali pa uporabite sodobnejši brskalnik.
Nacionalni portal odprte znanosti
Odprta znanost
DiKUL
slv
|
eng
Iskanje
Brskanje
Novo v RUL
Kaj je RUL
V številkah
Pomoč
Prijava
Vpliv medgeneracijskih razlik na vodenje v izbranem podjetju : magistrsko delo
ID
Križanič, Tilen
(
Avtor
),
ID
Colnar, Simon
(
Mentor
)
Več o mentorju...
PDF - Predstavitvena datoteka,
prenos
(687,75 KB)
MD5: E70C6E97E2D0E317EE2E832F34B6157E
Galerija slik
Jezik:
Slovenski jezik
Ključne besede:
uporaba človeških zmogljivosti
,
delo
,
vodenje
,
manager
,
medgeneracijske razlike
,
primeri
,
raziskave
,
analiza
Vrsta gradiva:
Magistrsko delo/naloga
Tipologija:
2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:
EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:
Ljubljana
Založnik:
T. Križanič
Leto izida:
2024
Št. strani:
III, 62, 8 str.
PID:
20.500.12556/RUL-163275
UDK:
005
COBISS.SI-ID:
202215939
Datum objave v RUL:
04.10.2024
Število ogledov:
103
Število prenosov:
16
Metapodatki:
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Objavi na:
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Naslov:
The impact of intergenerational differences on leadership at a selected company
Ključne besede:
human resource management
,
work
,
leadership
,
manager
,
generation gap
,
cases
,
research
,
analysis
Podobna dela
Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
Nazaj