izpis_h1_title_alt

Vpliv medgeneracijskih razlik na vodenje v izbranem podjetju : magistrsko delo
ID Križanič, Tilen (Avtor), ID Colnar, Simon (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

.pdfPDF - Predstavitvena datoteka, prenos (687,75 KB)
MD5: E70C6E97E2D0E317EE2E832F34B6157E

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:uporaba človeških zmogljivosti, delo, vodenje, manager, medgeneracijske razlike, primeri, raziskave, analiza
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:T. Križanič
Leto izida:2024
Št. strani:III, 62, 8 str.
PID:20.500.12556/RUL-163275 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:005
COBISS.SI-ID:202215939 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:04.10.2024
Število ogledov:103
Število prenosov:16
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:The impact of intergenerational differences on leadership at a selected company
Ključne besede:human resource management, work, leadership, manager, generation gap, cases, research, analysis

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj