Korišćenjem pristupa usmerenog ka osobi, ova studija je imala za cilj da identifikuje tipove motivacije volontera na osnovu šema motiva za volontiranje kao i da poredi tipove volontera u pogledu njihove ličnosti i subjektivnog blagostanja. Klaster analiza iz dva koraka, sprovedena na uzorku od 441 volontera, ukazuje na postojanje četiri klastera: integrisani visoko funkcionalni (sa visokim skorovima na svim motivima); integrisani nisko funkcionalni (sa niskim skorovima na svim motivima); okrenuti ka sebi (eng. self-oriented; primarno motivisani da unaprede sopstvenu karijeru); okrenuti ka drugima (eng. other-oriented; primarno motivisani da teže vrednostima pomaganja drugima). Volonteri koje spadaju u klastere okrenuti ka drugima i integrisani visoko funkcionalni pokazuju najviše nivoe ekstraverzije, saradljivosti i otvorenosti. Sa druge strane, dok su zadovoljstvo volontiranjem, subjektivno blagostanje i zadovoljenje potreba za povezanošću i komptencijom su bili najviši kod integrisanog visoko funkcionalnog klastera, volonteri koji spadaju u klaster okrenuti ka drugima poseduju najviše skorove na zadovoljenju potrebe za autonomijom. Naši rezultati dopunjavaju dimenzionalni pristup motivaciji volontera i pokazuju da se optimalna motivacija može postići putem pokušaja zadovoljenja više motiva.
|