izpis_h1_title_alt

Avtentično vodenje in motivacija zaposlenih na primeru Deželne banke Slovenija : magistrsko delo
ID Fuhrmann, Aljaž (Avtor), ID Penger, Sandra (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

.pdfPDF - Predstavitvena datoteka, prenos (1,29 MB)
MD5: 556F2AA093316104BDC6A7B4F1A55B53

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:uporaba človeških zmogljivosti, kadri, vodenje, avtentično vodenje, osebnost, motiviranje, študija primera, bančništvo, analiza
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:A. Fuhrmann
Leto izida:2023
Št. strani:III, 56, 8 str.
PID:20.500.12556/RUL-154632 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:658.3
COBISS.SI-ID:178683395 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:23.02.2024
Število ogledov:352
Število prenosov:73
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Authentic leadership and motivation of employees : the case of Deželna banka Slovenija
Ključne besede:human resource management, personnel, leadership, authentic leadership, personality, motivation, case study, banking, analysis

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj