Ravnanje z raznolikostjo zaposlenih kot posledica diskriminacije v podjetjih : diplomsko delo

Ravnanje z raznolikostjo zaposlenih kot posledica diskriminacije v podjetjih : diplomsko delo
ID Cvijanović, Jelena (Avtor), ID Mihelič, Katarina Katja (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/UPES/cvijanovic880.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:	Slovenski jezik
Ključne besede:	uporaba človeških zmogljivosti, kadri, enakopravnost, diskriminacija, podjetje, primeri, konflikti
Vrsta gradiva:	Diplomsko delo/naloga
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:	Ljubljana
Založnik:	[J. Cvijanović]
Leto izida:	2011
Št. strani:	II, 29 str.
PID:	20.500.12556/RUL-15145
UDK:	331.109
COBISS.SI-ID:	20068838
Datum objave v RUL:	11.07.2014
Število ogledov:	1021
Število prenosov:	189
Metapodatki:
:	Kopiraj citat
Objavi na:

Sekundarni jezik

Jezik:	Neznan jezik
Ključne besede:	human resource management, personnel, equality, discrimination, enterprises, cases, conflikts

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj