izpis_h1_title_alt

Analiza avtentičnega vodenja in zadovoljstva zaposlenih na primeru podjetja Hess : magistrsko delo
ID Martini, Kaja (Avtor), ID Penger, Sandra (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/martini5056-B.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, delo na daljavo, digitalizacija, zadovoljstvo, raziskave, case study, analiza
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[K. Martini]
Leto izida:2023
Št. strani:III, 77, 22 str.
PID:20.500.12556/RUL-148823 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:658.3
COBISS.SI-ID:158910467 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:05.09.2023
Število ogledov:714
Število prenosov:189
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:An analysis of authentic leadership and employee satisfaction: the case of Hess
Ključne besede:human resource management, leadership, authentic leadership, telework, digitalization, satisfaction, research, case study, analysis

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj