izpis_h1_title_alt

Vloga proaktivnega oblikovanja delovnega okolja in avtonomije pri spodbujanju zadovoljstva zaposlenih v slovenskih podjetjih : magistrsko delo
ID Kovačič, Maruša (Avtor), ID Černe, Matej (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/kovacic4736-B.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:delo, delovno mesto, delovno okolje, kultura, avtonomija, zadovoljstvo, raziskave analiza
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[M. Kovačič]
Leto izida:2022
Št. strani:III, 51, 10 str.
PID:20.500.12556/RUL-145466 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:331.4
COBISS.SI-ID:141813763 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:01.05.2023
Število ogledov:520
Število prenosov:33
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:The role of proactive job environment crafting and autonomy in fostering job satisfaction in Slovene firms
Ključne besede:work, job, work environment, culture, a utonomy, satisfaction, research, analysis

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj