Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali pa uporabite sodobnejši brskalnik.
Nacionalni portal odprte znanosti
Odprta znanost
DiKUL
slv
|
eng
Iskanje
Brskanje
Novo v RUL
Kaj je RUL
V številkah
Pomoč
Prijava
Elementi inovativne organizacijske kulture : primerjalna študija dveh organizacij
ID
Jelen, Vasja
(
Avtor
),
ID
Škerlavaj, Miha
(
Mentor
)
Več o mentorju...
URL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite
http://www.cek.ef.uni-lj.si/u_diplome/jelen4203.pdf
Galerija slik
Jezik:
Slovenski jezik
Ključne besede:
podjetje
,
kultura podjetja
,
inovativnost
,
fleksibilnost
,
sodelovanje
,
vodenje
,
učeča se organizacija
,
case study
,
komparacije
Vrsta gradiva:
Diplomsko delo
Tipologija:
2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:
EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:
Ljubljana
Založnik:
[V. Jelen]
Leto izida:
2010
Št. strani:
II, 45,8 str.
PID:
20.500.12556/RUL-14397
UDK:
658
COBISS.SI-ID:
19448550
Datum objave v RUL:
11.07.2014
Število ogledov:
1137
Število prenosov:
224
Metapodatki:
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Objavi na:
Sekundarni jezik
Jezik:
Neznan jezik
Ključne besede:
enterprises
,
corporate culture
,
innovativeness
,
flexibility
,
cooperation
,
leadership
,
learning organization
,
case study
,
comparisons
Podobna dela
Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
Nazaj