Organizational hierarchies in the Slovenian manufacturing sector

Bonilla, Santiago (avtor), Polanec, Sašo (avtor)

We study organizational hierarchies in a transition country using employer-employee matched data for Slovenian manufacturing firms. we perform our analysis and find that Slovenian firms have on average fewer organizational layers, and change them less frequently than their French counterparts. We argue that the lower organizational depth in Slovenia may be due to the lack of a reporting cutoff (which applies in France), to transition-specific factors (i.e. a smaller share of highly productive firms), and a higher wage premium to tertiary-educated workers.

• Jezik: Angleški jezik
• Ključne besede: enterprises, human capital, hierarchy, salaries, Slovenia, organizational hierarchies, human capital, wages
• Vrsta gradiva: Članek v reviji
• Tipologija: 1.01 - Izvirni znanstveni članek
• Organizacija: EF - Ekonomska fakulteta
• Status publikacije: Objavljeno
• Različica publikacije: Objavljena publikacija
• Leto izida: 2021
• Št. strani: Str. 571-596
• Številčenje: Vol. 59, iss. 6
• PID: 20.500.12556/RUL-133701
• UDK: 005.9
• ISSN pri članku: 0012-8775
• DOI: 10.1080/00128775.2021.1973901
• COBISS.SI-ID: 82828803
• Datum objave v RUL: 10.12.2021

Gradivo je del revije

• Naslov: Eastern European economics
• Skrajšan naslov: East. Europ. econ.
• Založnik: Taylor & Francis
• ISSN: 0012-8775
• COBISS.SI-ID: 213785

Licence

• Licenca: CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
• Povezava: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
• Opis: Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
• Začetek licenciranja: 28.10.2021

Sekundarni jezik

• Jezik: Slovenski jezik
• Ključne besede: podjetje, človeški kapital, hierarhija, plače, Slovenija