izpis_h1_title_alt

Vloga organizacijske kulture v procesu poprevzemne integracije : primer Mercatorja in Ere
ID Kocen, Peter (Avtor), ID Čater, Tomaž (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/kocen156-b.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:Slovenija, trgovinsko podjetje, Mercator, Era, poslovanje podjetja, združitve podjetij, kultura podjetja, ocene, analiza
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:V Ljubljani
Založnik:[P. Kocen]
Leto izida:2008
Št. strani:II, 60 f., IV f. pril.
PID:20.500.12556/RUL-12910 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:658
COBISS.SI-ID:18037990 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:11.07.2014
Število ogledov:1424
Število prenosov:236
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Neznan jezik
Ključne besede:Slovenia, commercial enterprise, Mercator, Era, company performance, mergers, corporate culture, evaluation, analysis

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj