izpis_h1_title_alt

Digital or innovative : understanding "digital literacy - practice - innovative work behavior" chain
ID Pilav-Velić, Amila (Avtor), ID Černe, Matej (Avtor), ID Trkman, Peter (Avtor), ID Wong, Sut I (Avtor), ID Kadić Abaz, Anela (Avtor)

.pdfPDF - Predstavitvena datoteka, prenos (194,51 KB)
MD5: 512670FE55F0A4D3F93C0D410BE52AD8
URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://journal.efsa.unsa.ba/index.php/see/article/view/1467 Povezava se odpre v novem oknu

Izvleček
Digital transformation has put tremendous pressure on employees to innovate with the use of information tech-nology (IT ). This paper explores the extent to which dig-ital literacy and personal innovativeness contribute to individual's innovative work behavior (IWB). To test our hypotheses, we apply double bootstrapping chained mediation analyses paired with relative importance analysis on a dataset collected from employees (N = 167) in a pharmaceutical company. The results showed the existence of a double-mediation chain whereby dig-ital practices and attitude toward digitalized innova-tion mediate the positive relationship between digital literacy and IWB. Surprisingly, said chain was not sup-ported for personally innovative individuals, indicating that digital literacy plays a relatively more important role in stimulating attitudes toward digitalized inno-vation and IWB. Our findings add further specificity to research on digital natives and may help organizations understand the role of digital literacy and personal in-novativeness in organizationally-relevant outcomes, such as IWB.

Jezik:Angleški jezik
Ključne besede:enterprises, personnel, digitalization, digital literacy, personal innovativeness, attitude toward digitalized innovation, innovative work behavior
Vrsta gradiva:Članek v reviji
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Status publikacije:Objavljeno
Različica publikacije:Objavljena publikacija
Leto izida:2021
Št. strani:Str. 107-119
Številčenje:Vol. 16, no. 1
PID:20.500.12556/RUL-127775 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:658
ISSN pri članku:2233-1999
COBISS.SI-ID:67647747 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:22.06.2021
Število ogledov:1279
Število prenosov:111
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Gradivo je del revije

Naslov:South East European journal of economics and business
Skrajšan naslov:South east Eur. j. econ. bus.
Založnik:Ekonomski fakultet Univerziteta u Sarajevu, Sciendo
ISSN:2233-1999
COBISS.SI-ID:519558681 Povezava se odpre v novem oknu

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:13.06.2021

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:podjetje, kadri, digitalizacija

Projekti

Financer:ARRS - Agencija za raziskovalno dejavnost Republike Slovenije
Program financ.:Raziskovalni projekt - temeljni
Številka projekta:J5-9329
Naslov:Poslovna analitika in poslovni modeli v oskrbovalnih verigah

Financer:ARRS - Agencija za raziskovalno dejavnost Republike Slovenije
Program financ.:Raziskovalni projekt - temeljni
Številka projekta:J5-2555
Naslov:Oblikovanje organizacije v digitalni dobi

Financer:ARRS - Agencija za raziskovalno dejavnost Republike Slovenije
Program financ.:Raziskovalni program
Številka projekta:P5-0410
Naslov:Digitalizacija kot gonilo trajnostnega razvoja posameznika, organizacij in družbe

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj