izpis_h1_title_alt

Pozitivno organizacijsko vedenje in avtentično vodenje : multimetodološki raziskovalni pristop v izbranem podjetju
ID Zajc, Miha (Avtor), ID Penger, Sandra (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/zajc2878-B.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:uporaba človeških zmogljivosti, vedenjske znanosti, psihologija, avtentično vodenje, modeli, raziskave, analiza
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[M. Zajc]
Leto izida:2018
Št. strani:III, 75, 21 str.
PID:20.500.12556/RUL-104730 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:005
COBISS.SI-ID:24459750 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:18.10.2018
Število ogledov:963
Število prenosov:119
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Positive organizational behavior and authentic leadership: multimethodological approach in a selected company
Ključne besede:human resource management, behavioural sciences, psychology, authentic leadership, models, research, analysis

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj