Sistemi motiviranja in nagrajevanja zaposlenih v podjetju Thermana Laško : zaključna strokovna naloga visoke poslovne šole

Sistemi motiviranja in nagrajevanja zaposlenih v podjetju Thermana Laško : zaključna strokovna naloga visoke poslovne šole
ID Halilovič, Sabina (Avtor), ID Slavec Gomezel, Alenka (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/vps_diplome/halilovic768.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:	Slovenski jezik
Ključne besede:	Slovenija, turizem, zdravilišča, podjetje, Thermana Laško, kadri, motiviranje, plače, nagrade, delovna uspešnost, zadovoljstvo, analiza
Vrsta gradiva:	Zaključna naloga
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:	Ljubljana
Založnik:	[S. Halilovič]
Leto izida:	2017
Št. strani:	II, 22, 2 str.
PID:	20.500.12556/RUL-101068
UDK:	331.2
COBISS.SI-ID:	24324582
Datum objave v RUL:	01.05.2018
Število ogledov:	903
Število prenosov:	137
Metapodatki:
:	Kopiraj citat
Objavi na:

Sekundarni jezik

Jezik:	Angleški jezik
Naslov:	Employees' motivational and rewarding systems in the firm Thermana Laško
Ključne besede:	Slovenia, tourism, health resorts, enterprises, Thermana Laško, personnel, motivation, salaries, prizes, labour efficiency, satisfaction, analysis

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj