161. Challenges of inexperienced, selfdirected work teams on their way to the high performanceTina Pulko, 2009, diplomsko delo Ključne besede: delovno mesto, teomsko delo, vodenja, management, znanje, kadri, medosebni odnosi, organizacija, odličnost Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
165. Uvajanje v deloDado Grebenšek, 2009, diplomsko delo Ključne besede: kadri, kadrovska dejavnost, znanje, sposobnosti, mentorstvo, modeli, case study, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
166. Vpliv izobraževanja na gospodarsko rastKlara Rebselj, 2009, diplomsko delo Ključne besede: ekonomski razvoj, ekonomska rast, človeški kapital, izobraževanje, znanje, trg delovne sile, produktivnost, case study, ZDA Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
169. Značilnosti učeče se organizacije - model Future-OLucija Zalokar, 2008, diplomsko delo Ključne besede: obvladovanje znanja, učeča se organizacija, modeli, znanje, teamsko delo, medosebni odnosi, case study, letalski promet, Adria Airways Celotno besedilo (povezava drugam) |
170. Vrhnji management in informacijska tehnologija v moderni organizacijiTjaša Rezar, 2008, diplomsko delo Ključne besede: obvladovanje znanja, znanje, učeča se organizacija, management, informatika, informacijski sistemi, informacijska tehnologija, kontrola, modeli Celotno besedilo (povezava drugam) |