341. Motivacija zaposlenih na primeru podjetja KajuhSara Strniša, 2018, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, teorija, teamsko delo, inovacije, case study, podjetje, Picerija Kajuh Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
344. Analiza psihološke pogodbe v izbranem podjetjuKarolina Tramte, 2017, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, zadovoljstvo, delovna uspešnost, psihologija, pogodbe, primeri, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
346. Analiza pristopov vodenja in vključevanja ustvarjalnosti vodenja v izbranih podjetjih avtomobilskih znamk Porsche, Volkswagen in RenaultŽiga Čavž, 2018, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, razvoj, avtentično vodenje, ustvarjalnost, case study, avtomobilska industrija, Renault, Volkswagen, Porsche Celotno besedilo (povezava drugam) |
347. Analiza avtentičnega vodenja in motivacije na primeru izbranega računovodskega podjetjaŠpela Trtnik, 2018, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, motiviranje, učeča se organizacija, teamsko delo, delovna uspešnost, case study, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
348. Management človeških virov v malem podjetjuŽiga Klemenšek, 2018, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, planiranje, strategija, motiviranje, delovna uspešnost, majhna podjetja, primeri, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
350. Povezava transformacijskega vodenja z inovativnostjoTomaž Kogoj, 2018, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, tipi, inovativnost, projekti, case study, električna vozila, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |