|
112. Analiza projektnega managementa z vidika motivacije in nagrajevanjaGoran Đerić, 2016, magistrsko delo Ključne besede: projekti, vodenje projektov, organizacija, planiranje, okolje, uspeh, teamsko delo, motiviranje, nagrajevanje Celotno besedilo (povezava drugam) |
113. Analiza avtentičnega vodenja in timskega dela na primeru izobraževalnega zavodaKatarina Kumar, 2018, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, znanje, sposobnosti, teamsko delo, motiviranje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
114. Medkulturna primerjava transformacijskega vodenja, ustvarjalnosti in inovativnosti posameznikov ter timovMatic Klarič, 2018, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, tipi, teamsko delo, ustvarjalnost, inovativnost, medkulturno delovanje, raziskave Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
118. Motivacija zaposlenih na primeru podjetja KajuhSara Strniša, 2018, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, teorija, teamsko delo, inovacije, case study, podjetje, Picerija Kajuh Celotno besedilo (povezava drugam) |
119. Milenijci na delovnem mestuAnel Nuhanović, 2018, diplomsko delo Ključne besede: trg dela, kadri, delovno mesto, delovna uspešnost, motiviranje, vodenje, teamsko delo, medgeneracijske razlike, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|