1. Učinki transformacijskega vodenja na prodajalce v izvozuDavid Đukić, 2012, doktorska disertacija Ključne besede: human resource management, management, manager, leadership, communications, motivation, sales, labour efficiency, satisfaction, models, foreign trade, exports Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
3. Skladiščno poslovanje v sistemu ERPGrega Matjaž, 2011, diplomsko delo Ključne besede: ERP, Enterprise Resource Planning, skladiščno poslovanje, prednosti, slabosti, podjetja, računalništvo, računalništvo in informatika, visokošolski strokovni študij, diplomske naloge Celotno besedilo (povezava drugam) |
4. Planiranje z omejenimi viri - študij primera z uporabo Primavera Project Planner Version 3.1Žiga Babnik, 2006, diplomsko delo Ključne besede: gradbeništvo, diplomska dela, UNI, komunalna smer, planiranje z omejenimi resursi, programska orodja, kontrola projekta, resource constrained scheduling, PM software tools, project control Celotno besedilo (datoteka, 1,33 MB) |
5. Analiza motiviranja in nagrajevanja v izbranem podjetjuMatej Obid, 2013, magistrsko delo Ključne besede: human resource management, personnel, satisfaction, motivation, salaries, prizes, remuneration, case study, analysis Celotno besedilo (povezava drugam) |
6. Motiviranje zaposlenih v času omejenih finančnih možnostiRastko Lamut, 2013, magistrsko delo Ključne besede: human resource management, personnel, motivation, remuneration, prizes, finance, crises, leadership, communications, satisfaction, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
7. How to motivate employees in FHL Mermeren Kombinat Prilep for high prerformanceMihajlo Brova Zikov, 2008, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, modeli, poslovna strategija, raziskave, analiza, case study, human resource management, personnel, motivation, models, business strategy, research, analysis, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
8. Human resource activities of Steel Authority of India Limited (SAIL)Gyanesh Jha, 2008, magistrsko delo Ključne besede: Indija, jeklarska industrija, industrijsko podjetje, Steel Authority of India Limited, poslovanje podjetje, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, kariera, razvoj, mednarodne primerjave, India, steel industry, industrial enterprises, Steel Authority of India Limited, human resource management, personnel, career, development, international comparisons Celotno besedilo (povezava drugam) |
9. Knowledge transfer in a multigerational workforceŽiva Juriševič, 2012, magistrsko delo Ključne besede: human resource management, manpower, personnel, knowledge management, knowledge transfer, age, youth, communications, interpersonal relations, research, analysis Celotno besedilo (povezava drugam) |
|