|
|
53. Prenova sistema spremljanja delovne uspešnosti in nagrajevanja korporativnih funkcij v mednarodnem podjetjuPolona Grobler, 2016, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, manager, vodenje, plače, nagrade, nagrajevanje, motiviranje, delovna uspešnost, modeli, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
54. Pomen sistema nagrajevanja za motiviranost zaposlenih, notranje podjetništvo in poslovno uspešnost podjetjaVera Dodig, 2016, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, vodenje, motiviranje, nagrajevanje, plače, notranje podjetništvo, uspešnost poslovanja, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
56. Pomen organizacijske podpore za notranje podjetništvoMaja Rauter, 2016, magistrsko delo Ključne besede: notranje podjetnišvo, modeli, organizacija, inovativnost, kultura podjetja, strategija, organizacijske strukture, motiviranje, nagrajevanje, mentorstvo Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
59. Motiviranje in nagrajevanje zaposlenih v podjetju Športni studio V.I.P., Ivančna GoricaTomaž Kastelic, 2016, diplomsko delo Ključne besede: podjetje, šport, kadri, motiviranje, nagrajevanje, modeli, enakopravnost, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|