|
12. Sistem nagrajevanja v javni upraviTanja Dečman, 2008, diplomsko delo Ključne besede: javni sektor, trg delovne sile, plače, nagrade, nagrajevanje, motiviranje, delovna uspešnost, raziskave, analiza, case study, Davčna uprava republike Slovenije Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
14. Analiza modela nagrajevanja zaposlenih v projektih v podjetju HITTatjana Černe, 2008, specialistično delo Ključne besede: Slovenija, igralništvo, podjetje, HIT, poslovanje podjetja, vodenje projektov, kadri, motiviranje, nagrajevanje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
15. Analiza učeče se organizacijeIrena Perhavec, 2008, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, podjetje, Skupina Mercator, management, komuniciranje, uporaba človeških zmogljivosti, motiviranje, nagrajevanje, modeli, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
17. Proces zagotavljanja uspešnosti zaposlenihAnja Bizjak, 2008, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, kemična industrija, industrijsko podjetje, Helios, poslovanje podjetja, uspešost poslovanja, kadri, uporaba človeških zmogljivosti, motiviranje, nagrajevanje, planiranje, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
18. Motiviranje in nagrajevanje zaposlenih v podjetju Wit B, d.o.o.Petra Novak, 2009, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, trgovinsko podjetje, Wit b, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, kadri, motiviranje, nagrajevanje, plače, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
19. Denarno in nedenarno nagrajevanjeMaja Tul, 2009, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, bančništvo, banke, Abanka Vipa, bančno poslovanje, motiviranje, nagrajevanje, nagrade, plače, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
20. Nagrajevanje menedžerjev z delnicami in opcijamiMateja Volk, 2010, diplomsko delo Ključne besede: management, manager, nagrajevanje, nagrade, plače, delnice, opcije, motiviranje, delovna uspešnost Celotno besedilo (povezava drugam) |