|
42. Vpliv povratne informacije na motivacijo zaposlenihMateja Kumer, 2010, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, informacije, delovna uspešnost, kariera, vodenje, sestanki, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
43. Primerjalna analiza motiviranosti zaposlenihTamara Pavlovič, 2010, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, storitve, podjetje, Sunny Studio, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, zadovoljstvo, motiviranje, delovna uspešnost, medosebni odnosi Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
46. Ekonomika zaposlenih v Zdravilišču RadenciBorut Sečko, 2010, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, turizem, zdravilišča, hotelirstvo, podjetje, Zdravilišče Radenci, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, kadri, motiviranje, delovna uspešnost, zadovoljstvo, izobraževanje Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
48. Prisotnost mobbinga med zaposlenimi v SlovenijiSandra Leskovec, 2010, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, delovno mesto, nadlegovanje na delovnem mestu, medosebni odnosi, kadri, zadovoljstvo, delovna uspešnost, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
50. Motivacija in zadovoljstvo zaposlenihPetra Zobec, 2011, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, zadovoljstvo, plače, nagrade, delovna uspešnost, case study, Služba nujne medicinske pomoči v Ljubljani Celotno besedilo (povezava drugam) |