|
|
|
|
45. Organizacijska kultura v podjetjih s prevladujočim in polnim delom na daljavoKristjan Stibilj, 2022, magistrsko delo Ključne besede: virtualna organizacija, delo, delovno mesto, delo na daljavo, delo na domu, kultura podjetja, medosebni odnosi, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
46. Attitudes of employees towards remote work in selected countriesMia Todorović, 2023, magistrsko delo Ključne besede: delo, delovno mesto, delo na daljavo, digitalizacija, informacijska tehnologija, delavci, delodajalci, mednarodne primerjave, Slovenija, Črna gora Celotno besedilo (povezava drugam) |
47. Pomen obsega dela od doma in možnosti izbire ureditve dela od doma za motivacijo zaposlenih na primeru izbranega podjetjaDomen Pavlovič, 2023, magistrsko delo Ključne besede: delo, delovno mesto, delo na daljavo, organizacija, izbira, zadovoljstvo, delovna uspešnost, raziskave, case study, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
48. Izzivi predagoškega [!] dela pri poučevanju trobenteMatej Kravcar, 2022, magistrsko delo Ključne besede: trobenta, poučevanje trobente, pedagoško delo, izzivi, komunikacija, glasbeno šolstvo, pouk na daljavo, raziskava Celotno besedilo (datoteka, 1,62 MB) |
|
50. Vpliv nacionalne kulture na posledice dela na daljavo : primerjava med Slovenijo in ŠpanijoTjaša Ilar, 2023, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, Španija, delo, organizacija, delo na daljavo, medkulturno delovanje, kultura, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |