122. Vpliv digitalizacije na menedžment človeških virov
Tilen Gorenšek, 2022, doktorska disertacija

Ključne besede: digitalizacija, disrupcija, menedžment človeških virov, elektronski menedžment človeških virov, strateški poslovni partner
Celotno besedilo (datoteka, 4,18 MB)

124. Migrant domestic workers' experiences of sexual harassment
Maria Papadakaki, Miran Solinc, Andrej Kohont, 2021, izvirni znanstveni članek

Ključne besede: domestic worker, migrant, undocumented status, violence, social network, women immigrants, labour migration, women household employees, sexual harassment, Europe
  (2 glasa)
Celotno besedilo (datoteka, 277,56 KB) Gradivo ima več datotek! Več...

126. Motivacija zaposlenih kot dejavnik zadovoljstva na delu
Žana Omahen Prinčič, 2018, magistrsko delo/naloga

Ključne besede: zadovoljstvo, motivacija, sodobni management, zaposleni, človeški viri
Celotno besedilo (datoteka, 1,68 MB)

128. Pomen ustreznega spremljanja delovne uspešnosti zaposlenih – analiza primera
Maruša Pavlin, 2018, magistrsko delo/naloga

Ključne besede: delovna uspešnost, letni razgovor, kompetence, fokusna skupina
Celotno besedilo (datoteka, 1,71 MB)

130. Obravnava medosebnih odnosov z vidika kadrovske službe
Nika Wagner, 2019, magistrsko delo/naloga

Ključne besede: Medosebni odnosi, kadrovska služba, kadrovski menedžerji, dobri odnosi, slabi odnosi.
Celotno besedilo (datoteka, 1,29 MB)