|
72. The impact of the global financial crisis on organizational climateDavid Špehar, 2013, magistrsko delo Ključne besede: podjetje, kultura podjetja, vodenje, motiviranje, komuniciranje, zadovoljstvo, nagrajevanje, lojalnost, case study, farmacevtska industrija, industrijsko podjetje, enterprises, corporate culture, leadership, motivation, communications, satisfaction, remuneration, loyalty, case study, pharmaceutical industry, industrial enterprises Celotno besedilo (povezava drugam) |
73. Organizacijska klima v podjetju Kompas d.d. v času gospodarske krizeMatevž Homovec, 2013, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, turizem, potovalni uradi, Kompas, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, kultura podjetja, medosebni odnosi, komuniciranje, nagrajevanje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
75. Anticipatory psychological contracts of young labour market entrantsNada Zupan, Robert Kaše, Matej Černe, Matevž Rašković, 2022, izvirni znanstveni članek Ključne besede: company performance, investments, finance, models, anticipatory psychological contract, confucian work ethic, confucian east asia, central and eastern europe, young labour market entrants Celotno besedilo (datoteka, 492,70 KB) Gradivo ima več datotek! Več... |
76. Organizational climate and job satisfaction in the workplaceMojca Kozole, 2017, magistrsko delo Ključne besede: work, job, labour relations, corporate culture, satisfaction, labour efficiency, invalids, research, analysis Celotno besedilo (povezava drugam) |
77. Analiza sistema plač in nagrajevanja v Sloveniji z vidika delodajalcev in zaposlenihMarjeta Pandža, Sabina Sušnik, 2016, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, plače, nagrade, delavci, delodajalci, davki, prispevki, boniteta, dobiček, statistika, podatki, raziskave Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
79. Internal brand communication for transforming employees into brand championsMaja Konečnik Ruzzier, Katja Terglav, Robert Kaše, 2021, izvirni znanstveni članek Ključne besede: enterprise, marketing, personell, brands, internal branding, internal brand communication, employee-brand fit, employee brand knowledge, affective brand commitment Celotno besedilo (datoteka, 287,26 KB) Gradivo ima več datotek! Več... |
80. Does international work experience pay off?Maike Andresen, Mila Lazarova, Eleni Apospori, Richard Cotton, Janine Bosak, Michael Dickmann, Robert Kaše, Adam Smale, 2021, izvirni znanstveni članek Ključne besede: management, human capital, personnel, knowledge transfer, innovativeness, stimulation, career success, economic freedom, employability, international work experience Celotno besedilo (datoteka, 728,33 KB) Gradivo ima več datotek! Več... |